你好   一、常见的劳保费中包括哪些部分 劳动保护费指发给职工的劳保服装用品、安全防护用品、防暑降温用品及值班被褥劳动保护用品是为了预防工伤事故和职业病而采取的一种防护措施，不同于福利待遇。由企、事业单位免费发给职工使用，均须实物发给，不准折发现金。 二、劳动保护费的标准是怎样的 1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。 3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税前扣除。 4、对上述第1、2条劳保费支出，均不得发放现金，如发放现金的均不得在税前扣除。 三、劳动保护费的有关规定 根据《国家税务总局关于印发<企业所得税税前扣除办法>的通知》第十五条和第五十四条有关规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。 判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是： (1)劳动保护费是物品而不是现金; (2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品; (3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。

学员你好，答案选择B 某些审计准则对特定情况下在审计报告中增加强调事项段提出具体要求。这些情形包括: (1)法律法规规定的财务报告编制基础不可接受，但其是由法律或法规作出的规定。 (2)提醒财务报表使用者注意财务报表按照特殊目的编制基础编制。 (3)注册会计师在审计报告日后知悉了某些事实(即期后事项)，并且出具了新的审计报告或修改了审计报告。 注册会计师可能认为需要增加强调事项段的情形举例如下： (1)异常诉讼或监管行动的未来结果存在不确定性。 (2)提前应用(在允许的情况下)对财务报表有广泛影响的新会计准则。 (3)存在已经或持续对被审计单位财务状况产生重大影响的特大灾难。

同学你好，增值税纳税人就是可以免税的，也就是一般纳税人和小规模纳税人都可以免税

目前制药行业是有几类特殊药可以免科和简易计税。 比如抗癌、罕见药品是简易计税 避孕药这些是免税。 你之前的履历 以及目前当下比较常识的税收优惠 制药行业基本的账务处理流程

你好 具体可以咨询下学堂的客服了解 这个应该要收费的

你好 你需要了解下增值税附加税个税  企业所得税的这些优惠政策 。       比如小规模 月不超过15万季度不超过45万免增值税和附加税的。 企业所得税符合小微可以按2.5%或者10%缴纳    

同学您好，是的，是可以这样的，

你好！要做分录。可以抵扣的。