你好，你目前有的证书是？

你好，参考一下， 管理会计的计量单位包括实物单位和货币单位两种。 会计计量单位指不同会计计量标准所运用的各种量度单位。它也是会计计量对象可计量性的特征之一，是会计计量运用不同计量标准实施会计计量的前提条件。 会计计量单位包括货币量计量单位和非货币量计量单位。非货币量计量单位主要有各种实物量单位和各种劳动量单位。货币计量单位也有各种不同性质的货币量单位。 　　不同会计计量标准的计量单位，按其性质可分为自然属性的计量单位和社会属性的计量单位。 　　自然属性的计量单位指某项计量标准本身所固有的，不受社会环境变化影响的那些最基本的计量单位。如实物量计量中的千克、吨、件、米等等-劳动量计量中的小时、分、秒等等-货币量计量中按不同币制确定商品价值的基本量度单位(元、美元、英镑等)。在会计计量中确定了采用何种计量标准之后，便能采用这些自然计量单位对不同的会计计量对象进行自然量度的计量，并能获取最基本的会计计量信息。货币量标准与非货币量标准的不同自然属性计量单位相结合，便能提供较完整、全面．不受社会环境变化和人的主观意念影响的客观的会计计量信息。 　　社会属性的计量单位，指那些并非计量标准本身所固有的，而是人们为了满足特定会计计量目的．而赋予某项计量标准符合一定社会要求的特殊计量单位。运用这些具有社会属性的计量单位，主要是因为那些自然属性的计量单位不能满足会计信息使用者所要求获取的特殊会计计量信息。如在实物量标准的会计计量过程中，用原始的自然属性计量单位进行计量，便不能反映不同实物量之间的汇总信息，而采用如标准煤单位或标准产量单位来进行计量，则能满足提供汇总会计计量信息的要求。又如用劳动量标准计量时，仅用自然属性的劳动量计量单位进行计量时，可能不能满足特定的会计管理目的，这时则可能要运用标准工时单位，或标准工时工资率单位及标准工时费用分配单位等来进行计量，以期获取更加具有社会性和更容易比较分析的会计计量信息。 　　采用非货币量社会属性计量单位进行计量的目的有二： 　　一是便于汇总相加，化不可汇总为可汇总，提高实物量标准和劳动量标准的计量能力。确定社会属性计量单位可能首先要选择一种社会公认的标准实物量或劳动量单位作为基础，并测定其他非标准量与标准量之间的换算比例，最终得出以标准计量单位为基础的汇总的非货币量计量信息。在这种情况下，会计计量所用的标准量单位，可能超越其原有自然属性的计量单位，而形成一种新的计量单位。如某种被公认的标准产品的自然计量单位为千克，而其他几种非标准产品则用米、件或立方米等自然计量单位来表示。如要将其全部折合为标准产量，则这些非标准产品的最终计量单位可以都用千克、也可以全部采用一种全新的计量单位来表示。 　　二是为了得到社会的公认，便于与社会其他同类经济业务或产品等进行比较分析。如企业的成本耗费水平，除了要与本企业历史水平纵向比较外，还要与社会平均水平或其他企业先进水平进行横向比较。而要实现这种比较，首先要求本企业的会计计量单位与社会公认的计量单位相一致}如不一致，则必须进行换算调整。同理，当会计计量信息在对外报告或提供给特定会计信息使用者时，这种社会属性计量单位的调整也同样十分重要，它能提高会计信息的有甩性和实际使用价值。 　　至于货币量社会属性的计量单位，则主要有名义货币计量单位和一般购买力货币计量单位两种。 　　货币量社会属性计量单位的选择，主要是为了寻找一种不同经济环境下能代表相同购买能力的货币量单位。众所周知，在经济发展和物价水平变动的情况下，今天一定量货币的购买力可能与昨天一定量货币的购买力水平相差甚远。这就决定了各种货币即使在其自然量度单位不变的情况下，其不同时期所代表的价值量也不同。这种变动会大大影响会计计量。为了保证会计计量信息的相关可靠性，理论上便不能排除选择一般购买力(不变购买力)货币单位的必要性。所以，会计计量在确定了货币自然属性的计量单位后，为了满足特定的会计计量目的，仍然面临着选择何种社会属性计量单位的问题。 　　名义货币计量单位是指某一国家法律规定使用的货币单位，有时也称货币面值单位。名义货币计量单位在一定时期内是相对稳定的，只要国家不对其发行的货币单位价值进行调整，那么名义货币计量单位是不会变化的。它实际上是货币自然属性的计量单位，只不过是由国家来决定而已。用它直接来作为会计的计量单位，具有相当的稳定性，所以它是会计货币计量的基础。 　　一般购买力货币计量单位，指对名义货币计量单位按一定时Et的一般购买能力(如物价指数)进行调整换算后得出的计量单位。使用这种货币计量单位的目的，在于能使不同时期会计的货币计量单位保持在一个相同的购买能力基础之上，不至于因自然属性的货币计量单位所实际代表的购买力(价值量)不同，而造成会计计量信息的失实或不相关，使其丧失决策价值。然而，使用这种货币计量单位，会引起会计计量的不稳定性。因为，每次确定这种货币计量单位时必须进行一定的调整换算，而这种调整换算的可靠程度则可能会对其最终的会计计量信息产生一定的影响。

你好，企业为财务部门职工支付的社会保险费 计提，借：管理费用   ，       贷：应付职工薪酬—社会保险费 缴纳，借：应付职工薪酬—社会保险费，其他应收款（个人负担部分） ，贷：银行存款

你好 如果是国企《会计基础工作规范》规定：国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。 　　2.内容： 　　(1)单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员; 　　(2)会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。 　　【提示】直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系(父母，子女)、三代以内旁系血亲(兄弟姐妹)以及近姻亲关系。

需要做预算会计分录的，同学。 支付工资，交纳社保时，预算会计 借：事业支出 贷：资金结存-货币资金

你好，这个就不同的学员对于不同科目感觉的难度是不同的 个人认为还是会计稍微难一点，仅供参考

《会计师事务所岗位职责》 　1．负责与收银有关账目来往的会计师职责： 　　（1）制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金； 　　（2）编制每月的会计应收账款报告书； 　　（3）处理会计争端及疑问，与信用部经理解决逾期已久而未付账目，并处理乱账； 　　（4）负责保存企业内客户须按时支付的账目的记录； 　　（5） 负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。 　　2．负责企业日常所有费用（薪金除外）支出的会计帅职责： 　　（1）核对及处理企业内支付的费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人发票的月结单； 　　（2）根据企业支付情况做出分析报告供领导参考，以便控制费用开支，搞好平衡，不超出预算； 　　（3）对企业日常所支付的费用进行统计和控制，掌握银行存款余额的记录； 　　（4）处理订单、收入及支出的记录。 《总会计师岗位职责》 1．全面管理企业日常财务会计工作； 　　2．控制预算案，指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行； 　　3．管理现金流量，管理贷款、货币兑换及监督信用部；负责管理会计事务、出纳、收入核算业务等； 　　4．在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算； 　　5．建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作； 　　6．监督编制预算表、现金流量报告； 　　7．提议薪金工资率的增减，对财务部人员的编制提出意见； 　　8．负责与各个部门进行业务沟通； 　　9．制定每个岗位的工作职责。工作程序，建立各种物资、资金管理制度； 　　10．审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同讲行会签； 　　11．对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。 《会计人员岗位职责》及 《出纳人员岗位责任制 》 1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。 《会计员的岗位责任制》 1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 3.划清费用的开支范围及营业内外收入。 4.认真计算财务成果及各种税金。 5.按财务制度规定正确核算利润分配。 6.按期缴纳各种税款。 7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。 11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理

同学，你好，这个要看工作量的。