你好，这个属于企业内部控制，只是一种框架，并没有像外账具有法律效应

联合抵制被限定为两个以上具有竞争关系的经营者或其组成的行业协会,通过协议、决定或联合一致行为,集体拒绝与其他经营者进行交易或其他商业往来的行为。

您好，收获就是在日常工作中要严格遵守会计法律法规要求，遵章守纪，履职尽责，完成好本职工作，不做假账，保证企业会计核算信息真实、完整。

意思就是不是法律约束，通俗这样说吧，仅受到道德规范限制的或者评论的，比如，谁会舆论！

这部分是说：公司规章制度与国家法律冲突，损害劳动者权益的情况。 公司规章制度损害劳动者权益， 这部分主要是公司制度与劳动法的冲突。其他涉及劳动者权益的法律不多，主要集中在劳动法中。

你好，具体是什么业务，请描述一下

同学你好 按照宪法、立法法及有关法律的规定：法律是全国人大及其常委会制定的，有基本法律和非基本法律之分，其效力仅次于宪法。以上界定的是狭义上的法律，广义法律则包括狭义法律、法规和规章。最广义法律和法的概念一致，泛指有约束力的规范。 法规则包括行政法规、地方法规、自治法规和经济特区法规。 行政法规是国务院制定的规范性法律文件。效力仅次于法律。 地方法规是指省级、市级人大及其常委会制定的规范性文件。（注意全部地市级人大及其常委会获得立法权是15年立法法新修的结果）地方法规效力仅次于行政法规，其内部也有层级，省级法规高于市级法规，人大制定的法规要高于其常委会制定的法规。 自治法规则是民族自治地方的人大制定规范性法律文件。包括自治条例和单行条例。 经济特区法规是全国人大及其常委会授权经济特区所在地的省级人大及其常委会针对经济特区制定的规范性法律文件。 规章包括部门规章和地方政府规章。效力层级最低。 制度和以上规范有一定的联系，到底什么是制度比较难回答。用道格拉斯·C·诺思的一句话来说吧：制度是一个社会的游戏规则，更规范地说，它们是为决定人们的相互关系而人为设定的一些制约。他认为制度由三个基本部分构成：正式的规则、非正式的约束和他们的实施特征。（我认为正式的规则就是指法律、法规等制定法）

你好，题目单选还是多选？

里面已经说明了啊，同学