Debbie：回复萦萦老师 好的，申报完马上改为非正常吗？还是以后改都可以，比如下个月？

萦萦老师：回复Debbie您好，如果您下月不想申报这个员工的信息了，您本月申报后就改为非正常。

2333333：回复QQ老师 我们可以在税局的

QQ老师：回复2333333看当地规定吧，我们是去社保局办理

被情绪触动：回复宋生老师 法人保在其他地方了啊

宋生老师：回复被情绪触动你好！你得再找一个人了。要不就把法人转过来。 非正常你这个企业就相当于查封了。不能营业了。

被情绪触动：回复宋生老师 办理非正常单位会有什么影响吗

宋生老师：回复被情绪触动你好！非正常你这个企业就相当于查封了。不能营业了。

不要说话啊啊啊：回复蒋飞老师 啥意思？是个人把这个钱转到我们对公户吗

蒋飞老师：回复不要说话啊啊啊我国社会保险中最重要的两个险种：基本养老保险和基本医疗保险，都实行社会统筹和个人相结合的制度。 根据《社会保险法》的规定，我国的基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。 对于在职人员，用人单位缴纳的养老保险费计入统筹账户（统筹基金），一般缴费率为16%；职工个人缴纳的养老保险费计入个人账户，一般缴费率为8%。 对于个体工商户和灵活就业人员，参加基本养老保险缴费率一般为20%，全部费用由个人负担。其中，60%（缴费率12%）计入统筹账户，40%（缴费率8%）计入个人账户。

不要说话啊啊啊：回复蒋飞老师 我知道，老师，我现在问的是，现在他休生育假了，领了生育津贴了，工资单位就不给了，申报都是0申报，个人社保部分都是单位代扣，现在个人承担的300多，是个人给企业还是，怎么处理，正常不是有工资，个人部分直接工资扣除了，现在是0工资

蒋飞老师：回复不要说话啊啊啊你好！ 可以从下月工资扣除

不要说话啊啊啊：回复蒋飞老师 休假5个月。

蒋飞老师：回复不要说话啊啊啊等以后发工资了，再从工资扣除

陈蓉2018：回复立红老师 因为我们当地政策是，工资和生育津贴选择金额大的那个发放给员工，我们已经每个月发工资了，所以生育津贴可以留公司。

陈蓉2018：回复立红老师 工资的分录是按照工资正常发放的

立红老师：回复陈蓉2018你好，如果是这样，收到款项冲减当初计提工资的费用就可以 借，银行存款 贷，管理费用等

陈蓉2018：回复立红老师 那个税申报要不要减去津贴这部分做申报呢

立红老师：回复陈蓉2018你好，是需要减掉这部分的。

陈蓉2018：回复立红老师 每个月拆分算多少津贴吗？因为工资一般不会超过两万一个月，而津贴一般快两万了，如果免税收入高于当月收入，填不了的。而且还涉及津贴发放下来时，其实已经休完产假来上班了，这就有滞后，甚至会跨年。

立红老师：回复陈蓉2018你好，按每个月拆分来算。

陈蓉2018：回复立红老师 那跨年了什么时候开始发津贴，再什么时候开始填免税收入吗

陈蓉2018：回复立红老师 因为津贴没下来之前，公司是不知道具体津贴有多少的？那万一员工休完产假就离职，也是无法了解的事项了

立红老师：回复陈蓉2018你好，，这个津贴我们已经作为工资给员工发放了，对吧？然后这前已经正常申报个税，是吧？如果是这样，发下津贴后不需要再扣除津贴部分申报个税了。

陈蓉2018：回复立红老师 应该是冲减职工薪酬吧？还是冲减工资分配后费用呢？

立红老师：回复陈蓉2018你好，直接冲减费用，不需要冲减职工薪酬 。职工薪酬原来一借一贷是平的。

萱萱老师：回复1184368902一个公司的资产负债率的适宜水平在40%~60%

1184368902：回复萱萱老师 老师 是流动资产合计除以流动负责会计吗

萱萱老师：回复1184368902资产负债率=负债总额/资产总额×100%，

时光不老，我们不散：回复朴老师 19年的在21年更正也是直接冲红，然后填一张正确的就行

朴老师：回复时光不老，我们不散对的 这样操作就可以的