您好！基础的金融工具应该是货币资金，普通股，优先股和债券，四个都是基本的金融工具，您参考下哦

你好，答案应该是BCD，A除了具备会计师以上专业技术职务资格的人可以担任外，还有从事会计工作3年以上经历的也可担任会计机构负责人。

对生产经营过程中的劳动耗费进行预测、决策、计划、控制、核算、分析和考核

你好，答案应该是BCD，A除了具备会计师以上专业技术职务资格的人可以担任外，还有从事会计工作3年以上经历的也可担任会计机构负责人。

构成公式分母的“本月收入材料的计划成本”不包括暂估入账的材料的计划成本。因为公式分子中没有暂估材料对应的材料成本差异，如果不剔除公式分母中暂估入账材料的计划成本，就会造成公式分子与分母口径不一致，违背了会计上的“配比原则”。

你好，包含所有的津贴和工资

1、一般有按生产工人工资、 2、按生产工人工时、 3、按机器工时、 4、按耗用原材料的数量或成本 5、按直接成本（原材料、燃料、动力、生产工人工资及应提取的福利费之和）、 6、按产品产量等进行分配。 具体采用哪种分配方法，由企业自行决定。分配方法一经确定，不得随意变更。如需变更，应当在会计报表附注中

工会经费的主要来源是每月全部职工工资总额的2%，计提基数是税前工资、薪金总额，包括工资、加班加点工资、各种奖金、各种津贴补贴等。

工资包括：基础工资、岗位工资、技能工资、效益工资、浮动工资、年功工资。 一是基础工资。 基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。 二是岗位工资。 岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资，要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评，岗位工资标准和工资差距的确定，要在岗位测评的基础上，引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。 三是技能工资。 技能工资评定的依据是技能特征而不是职位特征；员工技能掌握程度也要被评定；在技能工资制中，员工职位改变但工资可能不变；在决定员工工资水平时很少考虑资历因素；员工升职加薪的机会相对会更多。 公司承担部分的保险记入生产成本，五险一金都包括