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​残保金如何记账

2020-03-18 08:49 来源:快账

导读:企业在生产经营的过程中,需要及时的安排残疾人就业,保障残疾人的权利,但是有的时候,企业无法安排残疾人就业,这样就需要及时的交纳一定的残疾人就业保障金,也就是通常所说的残保金,同时需要进行过账务处理,本文将介绍一下残保金如何记账.

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残保金如何记账

答:1、计提时

借:管理费用-残保金.

贷:其他应交款.

2、实际交纳时

借:其他应交款.

贷:银行存款.

残保金本质上是政府性基金,虽然由地方税务局代为征缴但它并不是税.

政府性基金指各级人民政府及其所属部门根据法律、国家行政法规和中共中央、国务院有关文件规定,为支持某项事业发展,按照国家规定程序批准,向公民、法人和其他组织征收的具有专项用途的资金.包括各种基金、资金、附加和专项费用.

残保金如何记账

残保金是什么意思?

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.

本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位(含中央、境外驻莞单位)(以下简称"用人单位"),安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%,达不到规定比例的应当缴纳保障金.

用人单位遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金.用人单位申请时应提供书面申请报告、重大经济损失的相关证明,以及本单位审计报告和会计年报等相关材料.

用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金.

以上详细介绍了残保金如何记账,也介绍了残保金是什么意思.作为一名企业单位的财务会计,一定要特别的清楚,残保金的记账方式应该按照百枚措施进行处理.如果你已经阅读了本文内容,还想知道更多一些,赶紧关注一下本平台的相关内容吧.

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