​职工教育经费不计提可以吗

职工教育经费不计提可以吗

不需要计提,在实际支付时实报实销,所以要在应付职工薪酬下设立职工教育经费二级科目明细核算.

会计分录为:

实际发生时报销支付教育经费:

借:应付职工薪酬-教育经费

贷:库存现金

计提功能:

1、在权责发生制前提下,预先计入某些已经发生但未实际支付的费用.

2、根据制度规定,计算、提取有关的(留存、减值)准备.

3、预计某些应付账款.

4、其他符合会计制度的预计项目.

职工教育经费是什么意思?

职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.

职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用.单位职工不但有取得劳动报酬的权利、享有集体福利的权利,还有接受岗位培训、后续教育的权利,为此需要一定的教育经费.根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号):企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除.提取的职工教育经费也是单位的一项流动负债.职工教育经费的提取和使用在"应付职工薪酬"账户进行核算.

职工教育经费不计提可以吗?是的,职工教育经费可以不计提,可以以实际支出实报实销就可以,会计分录的话,大家通过本文的分享应该知道怎么做了吧?好了,本文就到这里了,我们要说再见了,期待下次与大家相见.