​单位扣了钱却没有缴纳公积金

单位扣了钱却没有缴纳公积金

单位不按时缴纳公积金是违法的.

有关于单位缴纳住房公积金的规定:

单位应d当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;

待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴;

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;

逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行.

公积金需要计提吗

按照新的会计准则要求,社保和公积金每月需要计提.社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.其中:由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险.社会保险、住房公积金会计分录:社会保险会计分录:

1、企业负担部分,提取时:借:管理费用--社会保险费(管理部门)借:销售费用--社会保险费(销售部门)借:生产成本--社会保险费(生产部门)贷:应付职工薪酬-社会保险费

2、个人负担部分,发放工资时(按个人交纳比例,从中扣除)借:应付职工薪酬--工资贷:其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:库存现金等

3、交纳时借:应付职工薪酬-社会保险费(单位负担)其他应付款-个人社会保险费(代扣职工应交纳的部分)贷:银行存款(总交纳的金额)

单位扣了钱却没有缴纳公积金怎么办?按照我们上面文章中的介绍,我们可以了解到企业需要为员工缴纳的相关的社会保险、住房公积金的时候,需要及时进行款项的扣除,否则会影响员工享受相关的权益,大家可以参考我们上面的分析.