​生育补贴企业可以税前扣除?

生育补贴企业可以税前扣除?

根据法律的规定,只要与用人单位建立了劳动关系的员工,包括男性都应当参加生育保险,为自己带来保障.投保人不再从事有报酬的工作,雇主不再支付投保人的工资,缴纳的保险必须达到一定数额,生育津贴应记入职工福利费用,只要总额没有超过工资14%的部分,都是可以在企业所得税税前扣除的.

所得税税前扣除标准是什么?

公益性捐赠:企业发生的公益性捐赠支出,在年度利润总额12%以内的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除.公益性捐赠是指企业通过公益性社会团体或县级以上人民政府及其部门,用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠.

工资薪金支出:企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.工资薪金,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额.超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

生育补贴企业可以税前扣除?整体上来说,其实通过小编老师针对员工生育津贴的相关账务处理资料介绍,企业员工的生育补贴账款是可以在税前扣除的,只是相关的扣除金额只要不超过工资总额的14%就可以啦.在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,如果你们感兴趣都可以来试试.