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​残疾人就业保障金计入什么科目

2021-04-30 07:37 来源:快账

导读:对于残疾人就业来说,有的残疾人就业保障金来保障残疾人的就业,残疾人在就业的时候可以申请相关的保证金,残疾人就业保障金计入什么科目,但各企业的情况不同,许多会计人员都拿捏不准,而这也是一个热点讨论话题.不知道的朋友不要着急,小编下面就来为大家解答这个问题.

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残疾人就业保障金计入什么科目

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.

残疾人就业保障金计入什么科目

残疾人就业保障金计入管理费用科目核算.

1、计提的时候,

借:管理费用,

贷:其他应付款-残保金.

2、缴纳的时候,

借:其他应付款-残保金,

贷:银行存款.

残保金减免政策

自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金.

用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失,可以申请减免或者缓缴保障金.具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定.

用人单位申请减免保障金的最高限额不得低于1年的保障金应缴额,申请缓缴保障金的最大期限不得超过6个月.用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数.

以上就是残疾人就业保障金计入什么科目的内容,残疾人就业保障金计入管理费用科目核算.小编认为我们应该要理解,可在企业所得税税前扣除.这样才能够得心应手,相信看完文章的朋友会有更多的了解,遇到其他的会计难题,可以持续关注官网更新!

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