​被褥应该入到哪个会计科目?

被褥应该入到哪个会计科目?

员工宿舍购买被褥的费用应作为应付福利费列支.福利费支出不得超过工资总额的14%.

如果应付福利费有结余:

借:应付福利费---福利费

贷:库存现金(银行存款)等科目

如果应付福利费没有结余:

借:管理费用---福利费

贷:库存现金(银行存款)等科目

超过工资总额的14%的部分需要做纳税调整.

职工福利费的开支范围

1、职工医药费

2、职工的生活困难补助

是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助.

3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇

4、集体福利的补贴

包括职工浴室、理发室、洗衣房,哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等.

5、其他福利待遇

主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支.

不属于职工福利费的开支

1、退休职工的费用

2、被辞退职工的补偿金

3、职工劳动保护费

4、职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5、职工的学习费

6、职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

安全帽应该入到哪个会计科目?

劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出.企业购买的安全帽属于劳保费的范围,可以计入到管理费用-劳动保护费科目,其具体分录为,

借:管理费用-劳保费,

应交税费-应交增值税-进项税额,

贷:银行存款.

根据《劳动防护用品配备标准(试行)》和《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》等文件规定,劳动保护费的列支范围主要包括:工作服、手套、洗衣粉等劳保用品,解毒剂等安全保护用品,清凉饮料等防暑降温用品,以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇.

以上整理的资料内容,就是我们针对"被褥应该入到哪个会计科目?"这一问题的详细解答.除了讲解被褥应该入的会计科目之外,小编还列举了员工福利费的开支范围.这里大家容易和劳动保护费弄混,所以在上述内容也举例进行说明了.