​员工看病费用计入什么科目

员工看病费用计入什么科目

医药费属于应付职工薪酬科目.这里有用到现金这个科目,现在员工的医药费都是计入"应付职工薪酬"这个科目里,再详细一点,那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了.

具体分录如下:

借:应付职工薪酬-职工福利费

货:现金

应付职工薪酬的账务处理怎么做?

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

(二)计提比例:

医疗保险费:10%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:12%)

养老保险费:12%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:22%)

失业费:2%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:2%)

工伤保险:1%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:0.5%)

生育保险:见工伤保险即可.

住房公积金:10.5%(注意:各地的缴纳比率是有差别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

员工看病费用计入什么科目?综合以上内容所述,其实我们都知道从上文罗列的关于医药费用的入账分录解读,员工看病费用在分录上可以通过应付职工薪酬科目记录,如果有涉及到现金就计入贷现金科目,如果是非现金则是按照应付账款科目来核算,更多相关的介绍资料欢迎来本网站上学习.