​不发工资可以交社保吗

不发工资可以交社保吗

这样是不可以的,如果该员工是企业的员工,则企业应该给该员工购买社保并支付工资,如果该人员不是企业的员工,则企业不应该给该人员购买社保,而且社保本身有单位负担的部分,这样属于偷税漏税的违法行为.

发放工资的会计分录怎么入账?

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:银行存款/库存现金(实际发放给员工的工资)

应交税费--应交个人所得税

其他应付款--社会保险--养老保险(个人部分)

其他应付款--社会保险--工伤保险(个人部分)

其他应付款--社会保险--失业保险(个人部分)

交代扣个人所得税时:

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

缴纳社保的会计分录:

借:其他应付款--社会保险--养老保险(个人部分)

其他应付款--社会保险--养老保险(公司部分)

其他应付款--社会保险--工伤保险(个人部分)

其他应付款--社会保险--工伤保险(公司部分)

其他应付款--社会保险--失业保险(个人部分)

其他应付款--社会保险--失业保险(公司部分)

贷:银行存款

不发工资可以交社保吗?以上内容就是本期小编老师整理的关于工资和社保的相关介绍资料,学员们应该非常清楚企业不发工资不是可以给员工缴纳社保的.但是在日常中,有一些公司会帮助非企业员工代缴社保的,如果你们对此内容有兴趣,欢迎你们来本网站上找会计老师进行交流学习.