​工资做账怎么做

工资做账怎么做

工资做账的过程：

1.工资对账：

在每月工资发放前，首先进行工资表的核对和调整，确保工资数据的准确性。

2.工资代扣：

检查公司每月应支付的社会保险费和个税，并从员工的工资中扣除。

具体的代扣金额需根据员工的社保缴纳基数、个税税率等计算得出。

3.记账处理：

企业计提员工工资时：

借：管理费用(或制造费用、生产成本等，根据费用所属部门计入相关科目)

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

企业发放员工工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

同时，根据员工的实际工资发放情况，贷方可能还包括“库存现金”或“银行存款”等科目。

4.记录报税：

根据所得收益类别，准确计算税款，按期申报和缴纳所得税。

这涉及到工资税金及附加的核算，包括个人所得税、企业所得税等。

5.工资结转：

每月有效工资应结转至相应账户，并与个人的个税及社会保险费分开记录。

临时工资怎么做账怎么做分录？

临时工资支付，也需要有人力资源部出具的工资表格（加盖部门公章的），然后，会计根据工资表上人员归属部门，入账：

借：管理费用

借：制造费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬——工资

发放时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：库存现金

个人所得税可以待月末，和本月其余工资合并计算后，一并代扣代缴，如果是支付劳务工工钱，不属于与公司签订合同的员工，则应取得对方至主管税务局代开的劳务费发票，会计据以支付款项并入账：

借：管理费用

贷：库存现金

工资做账怎么做？综合以上内容所述，按照上文对此员工工资做账步骤和相关账务分录都有提及，小编老师也相信学员们对此做账的知识应该都是有所了解的。当然，公司的员工工资分为很多种情况的，如果大家遇到上文没有提及到的工资情况，不知道该怎么来处理的，那么小编老师倒是建议你们可以来这里找老师报名，因为在这里会有很多专业的会计老师给你们指导学习的。