​临时工按劳务报酬报税是否必须取得发票

临时工按劳务报酬报税是否必须取得发票

一、如果临时工与公司签订了劳动合同，那么其工资可以按照单位员工工资处理，无需开具劳务发票。此时，工资薪金支出可以在企业所得税前扣除。

二、如果临时工未与公司签订劳动合同，而是按照外购劳务或个人劳务费处理，那么企业需要取得劳务发票才能在所得税前扣除相关费用。

对于外购劳务，企业需要向提供劳务的个人或单位索取发票。如果个人无法自行开具发票，可以到税务机关申请代开。此时，税务机关会采取“先缴税、后开法票”的办法，即个人需要先缴纳应缴纳的税款，然后税务机关再为其代开发票。

对于个人劳务费，企业需要代扣代缴该劳务对应的个人所得税的金额，并要求个人提供劳务发票。如果个人无法提供发票，企业也可以选择到税务机关为其代开。

劳务报酬税率是多少？

劳务报酬税率即个人所得税劳务报酬项目的税率，居民个人劳务报酬的预扣税率为20%、30%、40%；非居民个人劳务报酬的税率包括3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%共7个档次。

其中劳务报酬指个人独立从事各种非雇用的劳务取得的所得，包括设计、装潢、安装、制图、化验等服务以及其他劳务的所得。非居民个人的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额；居民个人的劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除费用后的余额为收入额。

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