​个税与企税申报工资差异大怎么调

个税与企税申报工资差异大怎么调

1、时间性差异处理：

对于因时间性差异导致的数据不一致，企业应做好记录，并在汇算清缴时进行相应调整，以确保数据的准确性。

2、核算范围差异处理：

对于因核算范围差异导致的数据不一致，企业应明确各项支出的性质，确保企业所得税申报的工资薪金支出与个税申报的工资薪金所得在核算范围上保持一致。

3、错误申报处理：

申报金额大于实际发放金额：在申报期内，企业可直接在系统中修改申报数据后重新提交；若申报期已过，应前往税务机关办税服务厅提交正确的申报资料，申请更正申报。

申报金额小于实际发放金额：对于少申报的部分，企业应主动向税务机关补报收入，并补缴相应的个人所得税，可能还需缴纳滞纳金。

新个税与旧个税计算方式区别是什么？

新个税与旧个税计算方式的区别主要体现在工资薪金所得的计算方面。新个税的工资薪金所得要求纳税人每月将工资薪金并入综合所得项目进行计征，在年度结束后进行年度汇算清缴的处理；旧个税的工资薪金所得要求纳税人每月将工资薪金所得单独计征，旧个税的规则不要求纳税人办理年度汇算清缴的工作。

其中综合所得具体包括工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。居民个人取得综合所得并需要办理年度汇算清缴工作的，一般需要在次年3月1日至6月30日办理。

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