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​小微企业残保金减免的申请条件

2025-12-23 15:34 来源:快账

导读:小微企业残保金减免的申请条件是什么?根据小编老师对政策的理解,针对小微企业中残疾人就业保障金减免政策的学习,小微企业应该是需要满足在职职工人数不超过30人,且注册年限不超过3年的,这样的小微企业是可以享受减免残保金征收的。小编老师也整理好相关的政策内容在下述文字中,如果你们有意学习的话,不妨来阅读下述文字,说不定对你们学习有所启发的。

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小微企业残保金减免的申请条件

残保金就是残疾人就业保障金,是未按照规定安排残疾人就业的机关、团体、企业事业单位和私营非企业单位为保护残疾人权益而缴纳的基金。

根据《财政部关于取消、调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔2017〕18号)第二条规定,(一)扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围,由自工商注册登记之日起3年内,在职职工总数20人(含)以下小微企业,调整为在职职工总数30人(含)以下的企业。调整免征范围后,工商注册登记未满3年、在职职工总数30人(含)以下的企业,可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

小微企业残保金减免的申请条件

残保金的申报方式是什么?

1、网上申报

用人单位登录“地方网上办事大厅”进行办理申报年审。点击“政务公开”→点击“省残联”→点击“按比例安排残疾人就业年审电子政务系统”→“在线申办”。申报缴费由用人单位登录“地方电子税务局”进行办理。

2、上门申报

用人单位应当向所在镇(街)残疾人就业服务机构报告上一年度本单位聘用的残疾人人数。申报缴费由用人单位到所在地的税务机关申报缴纳保障金。

3、申报信息及报送资料

用人单位需填写或现场提交《按比例安排残疾人就业申请表》、残疾人身份证、残疾人证、劳动合同及用人单位为残疾人支付工资和社会保险费的有效证明。申请单位需在网上填写或提交《残疾人就业保障基金缴纳申请表》并缴纳保障基金。

小微企业残保金减免的申请条件是什么?整体上来说,小编老师认为通过上文政策内容的学习,关于小微企业残保金减免范围的条件,学员们应该都是可以掌握的,在这里就不再过多的强调的。另外,小编老师需要提醒大家,作为一名专业的财务人员,针对残保金的计算和实缴的操作应该都是需要掌握的,因此还没有掌握的学员不妨来这里找会计老师报名学习,通过大量案例练习方式积累相关经验。

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