​差旅费津贴的个税免税标准

差旅费津贴的个税免税标准

差旅费津贴的免税政策主要依据《征收个人所得税若干问题的规定》（国税发〔1994〕89号），该文件明确差旅费津贴不属于工资、薪金性质的收入，因此不征收个人所得税。

免税前提是津贴必须符合“合理标准”，即实际发生且在规定限额内。

免税标准的具体执行因单位类型和报销方式而异：

对于国家机关和事业单位，通常需参照财政部门制定的差旅费标准，例如中央和国家机关差旅费中的伙食补助费和市内交通费实行包干使用，每人每天标准一般为80元。

对于企业等其他单位，政策未统一规定具体标准，企业可自行制定合理差旅费制度，但税务机关在核定征税时会依据真实性、合理性原则进行判断。

报销方式影响免税范围：若差旅费实行实报实销（如交通费、住宿费），则额外发放的差旅费津贴需符合地方限额（如广西区内出差每人每天100元、区外出差120元）才能免税；若实行包干使用，则津贴中包含的伙食补助和市内交通费部分需符合包干标准（如广西区内430元、区外出差70元），超出部分需并入工资薪金计税。

个税津贴包括什么？

个税津贴包括按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。

由《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十条规定，个人所得税法第四条第一款第三项所称按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴，以及国务院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。个税津贴属于个人所得税法规定的各项个人所得范围中的工资、薪金所得，工资薪金所得包括个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

差旅费津贴的个税免税标准是什么？很显然，学员们看完上文之后应该懂得企业员工差率费用津贴可以不用纳税，但是需要满足地方和企业的相关标准，简单来说就是需要真实发生的，需要有效凭证的，还需要在报销范围之内的。很多企业制度上对于员工报销的费用津贴都有规定的，因此如果你们读完上文内容之后，还有什么其他的问题需要提问，都是可以来本网站上找会计老师进行咨询。