​社保滞纳金怎么计算

社保滞纳金怎么计算

根据《社会保险法》第63条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。

换句话说，社保滞纳金的法律基础非常明确，不存在“可商量”的余地。

计算公式：

滞纳金=欠缴金额×0.05%×欠缴天数

举个例子：

某公司7月份应缴社保10万元，但延迟30天才补缴。

滞纳金=100,000×0.05%×30

=100,000×0.0005×30

=1,500元

也就是说，除了补缴10万元社保外，公司还要额外支付1,500元滞纳金。

社保滞纳金计入什么科目？

社保滞纳金计入营业外支出科目。营业外支出指的是不属于企业的生产经营的费用，和企业的生产经营活动并没有直接的关系，而是属于应该从企业实现的利润总金额中扣除的支出。

营业外支出包含出售的净损失，固定资产的盘亏和报废、毁损，职工子弟学校经费，公益救济性的捐赠，赔偿金，非季节性和非修理性期间的停工损失，技工学校经费以及违约金等。为此，企业要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。企业发生各项营业外支出时，记入账户的借方；期末结转损益时，从贷方转入“本年利润”账户的借方，结转后该账户无余额。

社保滞纳金怎么计算？以上内容就是本期小编老师阐述的相关知识，学员们读完之后应该非常清楚，作为社保费用拖欠后滞纳金的计算，应该是按照逾期天数和万分之五比例乘以拖欠社保金额来计算的，这样的计算公式相信你们读完上文之后应该有所了解的。如果你们还想学习更多关于社保费用方面的财务课程，小编老师建议你们可以来本网站上免费报名试试。