​广告费超支部分能结转几年

广告费超支部分能结转几年

2012年以前，广宣费超支部分仅允许结转3年。但2020年新政取消了这一限制，主要出于以下考量：

减轻企业负担：无限期结转可缓解企业因短期收入波动导致的税务压力，更符合企业经营周期特性。

简化征管流程：减少企业因结转年限到期而产生的纳税调整成本。

政策依据：2020年第43号公告明确废止了原《企业所得税法实施条例》中关于3年结转的规定，并强调“符合真实性、合理性原则的支出均可结转”。

超支工资会计分录如何入账？

1、企业超支工资，需要员工退回时：

借：库存现金（或银行存款科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

借：管理费用——员工工资（红字）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资（红字）

2、企业超支工资，于下月支付工资时进行调整的：

借：应付职工薪酬——应付职工工资（下月调整后工资金额）

贷：银行存款

企业超支工资，若需要员工进行退回，应当通过“应付职工薪酬”科目以及“管理费用”科目进行核算；若下月进行工资调整，则应当通过“应付职工薪酬”科目，按照调整后的金额进行核算。

广告费超支部分能结转几年？综合以上内容所述，读完上文的学员们应该都懂得，公司的广告费用的结转年限是没有限制的，也就是说公司可以根据自身的情况选择分几年进行结转，这个都是自行决定的；除了广告费用结转外公司还有很多费用也是可以在期末结转处理的，在这里有专门的财务课程对此进行教学，有兴趣学习的都可以来这里试试，可以直接找会计老师免费报名。