​工资薪金税前扣除要满足哪些条件

工资薪金税前扣除要满足哪些条件

根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条，合理工资薪金指企业支付给任职或受雇员工的所有现金或非现金形式劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资及与任职受雇相关的其他支出。

税务机关从五方面确认合理性：

1、企业已制订规范的工资薪金制度；

2、制度符合行业及地区水平；

3、工资薪金发放相对固定且调整有序；

4、已依法代扣代缴个人所得税；

5、工资薪金安排不以减少或逃避税款为目的。

特殊限制：国有性质企业工资薪金支出不得超过政府限定数额，超出部分不得扣除。

工资薪金的申报流程怎么做？

第一步：登录自然人电子税务局扣缴端，在这个端口上面就能直接完成税务工作的申报。你不需要去税务厅办理。

第二步：选择综合所得申报，从左侧列表中选择正常工资收入，点击右侧上方填写。

第三步：单击上面的添加或导入。添加的意思就是在系统内部进行录入，导入的意思就是直接进行外部文件导入。输入薪资数据，然后单击保存。

第四步：选择以上税款计算，系统自动计税。根据计税结果纳税即可完成整个流程。

在申报过程中，要注意按照国家规定正确操作各流程，发现异常情况及时反馈，确保税务处理无问题。

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