​劳务派遣人员工资怎么入账

劳务派遣人员工资怎么入账

用人单位劳务派遣人员工资账务处理主要包括以下步骤：

1、用工单位支付劳务派遣费用时的账务处理：

用工单位在支付劳务派遣费用，包括代发的劳务派遣员工工资时，若直接支付费用给劳务派遣公司（包括代发的工资），应计入实际的相关成本费用中核算。具体分录为：借“制造费用/管理费用/销售费用等科目”（根据费用性质确定），贷“银行存款等科目”。

2、用工单位直接向劳务派遣员工支付工资时的账务处理：

如果用工单位是直接向劳务派遣员工支付工资，则这部分支出应作为工资薪金支出，在“应付职工薪酬—工资”等会计科目核算。但需注意，通常情况下，工资是由劳务派遣公司支付，用工单位向劳务派遣公司支付包含工资在内的劳务费用。

劳务派遣开什么发票？

劳务派遣需要开具劳务发票，劳务发票是指服务业统一发票中应税项目写明“提供劳动”的发票。个人到税务机关开具劳务发票并主动纳税，同时税务机关给予开具发票，个人凭发票就可到支付单位领取劳务报酬。单位到税务机关开具劳务发票，也属于为付出劳务的个人员工开票，纳税义务人始终为付出劳务而收到报酬的个人。

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，是会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。

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