是否扣除减除费用为是时,“正常工资薪金”中的“累计减除费用”应小于等于[20000]

事情是这样的：4月份公司来了个新员工小王，小马给他做工资表。做到“累计减除费用”这一栏时，小马心想：“新员工嘛，直接给他全年6万减除费用，省事！”结果系统直接弹窗报错：是否扣除减除费用为是时，“正常工资薪金”中的“累计减除费用”应小于等于[20000]。小马当场emo了：“啥情况？我给他多点福利还不行？”

老张我路过一看，笑了：“小马啊，你这是想让人家小王一年把奶茶都喝完啊？”小马一脸懵：“啥意思？”我说：“这个累计减除费用啊，就像奶茶店的‘每月免费续杯’福利——你每个月只能喝一杯，不能一次性把12杯全干了！”

4月份新入职的员工，只能享受4个月的减除费用，也就是4×5000=20000元。你直接填60000，系统当然要报警——这是想让人家把全年的‘免税额’一次性薅完啊！税务局又不是冤大头，怎么可能让你这么干？

小马这才明白：“原来不是填越大越好啊！”老张拍拍他：“记住，会计不是搞慈善，也不是搞赌博——一切按规矩来。几月入职，就×5000，简单粗暴但绝对正确。”

正确做法是啥？看下表：

简单说就是：几月入职，就×5000。别贪心，税务局的系统比你精明一万倍！你填错了，它分分钟弹窗教你做人。

避坑指南：做新员工工资表时，先确认入职月份，再算累计减除费用。别学小马凭感觉填，不然税务系统会让你知道什么叫“社会的毒打”。另外，如果员工年中从其他公司跳槽过来，记得问他前公司的减除费用情况，别重复扣了！

小马听完恍然大悟，赶紧把60000改成了20000，系统终于不报错了。小王也顺利拿到了工资，开心地去买了杯奶茶。小马感叹：“原来会计不是填得越大越好，而是要填得刚刚好。”

老张我最后送大家一句话：借方是败家，贷方是发家——但前提是，别把减除费用填错了。做会计，路子可以野，但规矩不能破。

不想像小马一样出糗？赶紧去会计学堂补补课，那里的老师说话超好听，课又实用。老张我就在那讲课，搜“会计学堂”就能找到我。来了记得报暗号：“发家不败家”，我给你开小灶，包你学会个税申报的十八般武艺！