老师，员工5月开始发工资8000，6月买社保，个人缴费508，他两个孩子可以专项扣除，现在年终奖发12万，老师能帮我算一下单独计税和合并计税分别多少吗
你好1~4月份没有收入是吗？
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在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金”后的工资薪金35000元，负担其就读于九年级的女儿的教育费用。2019年5月和6月还取得以下收入:(1)5月，甲单位统二给包括李某在内的全体员工购买了每人每年2500元的符合规定的商业健康保险产品。(2)5月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照20000元的标准支付给李某报酬。(3)6月领取2018年年终奖56000元，选择单独计税(4)6月在内杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬3000元。(其他相关资料:对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除)要求:根据上述资料，按照下列序号计算回答问题，每问需计算出合计数。(1)甲单位5月应预扣预缴李某的个人所得税。乙单位5月应预扣预缴李某的个人所得甲单位6月应预扣预缴李某的个人所得税。(4)甲单位6月应扣缴李基年终奖的个人所得税。(5)丙杂志社6月应预扣预缴李某的个人所得税。
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老师你好，我想请问一下公司发放的全年一次性奖金现在是不并入综合单独计算吗？如果员工每月工资5500，扣社会保险费400，附加扣除1000，年终奖50000.00.他的年终奖的个税该怎么算呢？
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纳税筹划。中耀公司三名员工202X年薪酬发放方案如下：班夏（工人）年薪41400元,其中每月月薪均为3100元,年终奖4200元；白河（生产主管）年薪190000元,每月月薪均为6000元，年终奖7000元，另外在4月、7月和10月发三次季度奖，每次37000元；吕都（研发总监）年薪366000元,其中每月月薪均为18000元,年终奖为15万元。三人年终奖均为单独计税。（以上“年薪”和“月薪”均为扣除社保后的金额，假设都没有专项扣除）要求：（1）请在“单独计算纳税”和“并入当年综合所得计算纳税”两个方案间为班夏选择年终奖缴税方案，需要说明理由并列出计算过程（下同）。（10分）（2）请分别计算三人202X年应交的个人所得税。
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老师，员工5月开始发工资8000，6月买社保，个人缴费508，他两个孩子可以专项扣除，现在年终奖发12万，老师能帮我算一下单独计税和合并计税分别多少吗
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老师，员工5月开始发工资8000，6月买社保，个人缴费508，他两个孩子可以专项扣除，现在年终奖发12万，老师能帮我算一下单独计税和合并计税分别多少吗
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对，是的，6月开始买社保
稍等我给你计算 工资，8000×8=64000 年终奖12万 扣除专项附加扣除508×7=3556 专项附加扣除子女教育一年48000 累计扣除费用一年6万 36000单独年做年终奖，36000×3% 剩下的做工资用36444×10%-2520。
社保从6月才开始缴纳，那专项扣除是不是只能算508*7个月呢
你好对的 是这么做的
专项扣除没理解，那我5月之前没有收入，专项扣除可以用单月费用（两个子女）4000*12还是只能4000*8呢？
你好，累计扣除费用和专项附加扣除都可以从1月份开始抵扣。
只有社保是按实际所交月份扣除吗？
对的是的，社保你也没给他交。1~4月份怎么扣除