老师公司怎么算安排一个残疾人就业成功，一是公司得给他上社保，第二对方有残疾证！还需要满足啥？

申报残疾人就业保障金的时候，出现了几个问题，麻烦老师指点一下：1.在我们单位工作期间造成的10级伤残算实际安排残疾人就业比例里面的吗（我们单位是建筑企业）？2.怎么算是残疾人？是有残疾人证，还是只要有鉴定书，证明他有伤残级别就算残疾人？

老师好，打扰一下，我上月底申请小规模变一般纳税人，我是怎么知道自己变成一般纳税人了呢，然后我要去那里税务局拿税盘，还是要申请他给我快递过来。 ​另外，老师我想问一下您，假如公司招一用一个残疾人，是不是可以免掉，一年可以免掉，假如有每个月发工资在5万块钱左右的话，能够免掉多少钱的税？ ​然后货款在10万块钱左右，就是公司的营业额买。

老师，我们公司22年1月招了20个寒假工，其他在职人数全年累计300个，请问申报残疾人就业保障金的时候上年在职职工人数这一栏要怎么填呢？还有寒假工的工资要算在上年在职职工工资总额里面吗？

请问老师，我们公司和银行合作，卖WPS软件的，涉及到银行（购买方） 我方中间商 第三方是实际供货的，由第三方开票给银行，我们公司赚服务费， 每合作一个项目，我们公司就要支付一笔保证金给第三方，之前的合同都走完了，现在第三方觉得给我们的服务费太多了，要求减少给我们的服务费，总体要少给我们18万，账上挂的保证金其他应收款有90万没有退回，如果扣除18万，那他们只退回保证金72万，那不退回的18万保证金怎么弄啊？需要对方给我们开票吗？

朴老师，有个工资算不明白，你帮忙看看： 条件一：员工A以及B原本他的社保费是公司全款出资购买的，由于春节假期需要放假一个月，所以公司政策改为1月份的社保费员工AB需要各自出资一半； 条件二：员工AB的工资构成为现金收入+全款社保=7000（举个例子）；如果一月份员工A上班5天、员工B上班15天；那么他们的工资怎么计算呢？我现在不会算了； 第三个疑问就是社保费那里，原本是公司全款出资的，现在AB各自承担一半了就是AB要给回一半的社保费给公司， 综上所述；工资金额如何计算跟计提、社保费那里又如何计提呢