老师您好，员工的工作服计入了办公费，没有计入劳保费是可以的吧？无论是劳保费或是办公费都是可以企业所得税前扣除的，应该没有什么影响对吗，一直以来都是计入管理费用办公费里的，这理解对不对

老师我又来了，不好意思，因为我们要申请高新技术企业，对研发费用有一定的比例要求，这样的情况下，目前操作是研发部门发生的一切费用（不管是否可以加计扣除）都进研发支出。有一个问题之前的老师说不可加计扣除的业务交际费、办公费等但又是研发部发生的，直接计管理费用--业务交际费就可以了，我想确认这种研发部门发生的不可加计扣除的业务交际费到底是计管理费用--业务交际费，还是计入管理费用--研发支出--业务交际费啊

老师，我发现，之前的兼职会计的账里面，甚至有老板自家买的家用电视这些，发票拿来公司做账。当时那个会计是跟领导说，可以灵活点，就当做是办公用的，发票可以做进账里。但实际不是办公用，是老板自己家里用的。公司并没有实物。那个会计将这类发票都做进管理费用-办公费。关键是，像电视这种，两万多金额的，他直接计入管理费用-办公费，到时候企业所得税汇算清缴，可以税前扣除吗？

老师，您好，我是民办非企业会计， 在计算所得税时，并不是所有的管理费用和业务活动成本都可以抵减营业收入。 根据税法规定，民办非企业单位需要以营业收入为基数计算所得税，而管理费用和业务活动成本是营业收入的扣除项。但是，并不是所有的管理费用和业务活动成本都可以作为扣除项，有些费用可能属于限制性费用或不可扣除的费用。 因此，在计算所得税时，需要先确定哪些管理费用和业务活动成本可以作为扣除项，然后从营业收入中扣除这些费用来计算应纳税所得额。如果有些费用不属于可扣除的范围，则需要将其调整到应纳税所得额中，并相应调整所得税。 ------这段话不是很能理解

老师您好，请问新成立的个体户，有社保和工资支出，在未取得第一笔销售收入之前，都只能是计入“管理费用-开办费”吗？如果想直接计“管理费用-社保费或工资"可以吗？

老师您好，物业公司的所有人员工资都计入了管理费用工资里了，多少年都是这么做的，有什么影响可以继续这样记账吗