请稍等我给您写一下
老师,当月工资下月发,当月社保在发放上月工资时候扣掉代缴,那计提和缴纳工资、社保的分录怎么写
计提当月社保和工资,分录怎么做,发放上月工资和社保分录又怎么做?
社保和工资的分录,社保是当月付当月,工资是当月计提,次月发放
当月发放工资和缴纳社保需要计提吗?会计分录怎么写
计提和发放社保的分录怎么写?
老师,下午好!问一下,从长远的角度考虑,注册分公司还是个体工商户好?哪个更有利?
小规模纳税人劳务派遣公司,选择差额计税几个点,选择全额计税几个点?比如代付工资社保公积金100万,服务费50万,那么分别怎么计税,
是这样的,本公司通过招标后租赁了村集体资产做菜市场,租金成本约650万/年,(村里是确定了不会开发票),其他费用估计50万(有发票),预估年收入1000万(基本都是一次性收取个人或个体户1年的租赁费和物业费,绝大多数也是不要发票的),他的公司是小规模纳税人。 1、650万租金成本没发票,要怎么操作?(老板个人账户付款大头+公户付款小头)可以吗? 2、收入也就大头进私了?部分进公户 3、租赁面积大概有2万多平方米,体量还是很大很打眼的,需要多成立几个个体户来从中标公司下分租吗? 看还有没有更好的避税方法?
财税2016(12号)公告是说,收入(按月)不超过10万,城建税减半,两费减免吗?
招待费的进项可以抵扣吗?如果不可以那账务上应该怎么处理
老师,打的招投标费500块,这个钱也收不回来,也没有票入哪里,是费用化以后再调出吗
老师 请问公司成立的工会注册后,有单独的账户怎么走账 需要用到哪些会计科目
老师您好!银行付款申请表,申请人和经手人为一个人可不可以?
这道题我感觉4个选项都是错的呀,选啥?
这个题怎么做啊啊啊啊
当月计提社保和发放的会计分录 一、计提社保费用 1. 计提公司承担的社保费用 ● 会计分录 借:管理费用/销售费用/制造费用等——社保费(公司部分) 贷:应付职工薪酬——社会保险费(公司部分) ● 解析:根据员工所在部门,将公司应承担的社保费用计入相应的成本费用科目。例如,若员工为一线销售人员,则计入“销售费用”;若员工为非销售部门人员(如行政、财务),则计入“管理费用”。 2. 计提个人承担的社保费用 ● 会计分录 借:管理费用/销售费用/制造费用等——社保费(个人部分) 贷:其他应收款——应收个人款——代缴个人社保 ● 解析:个人承担的社保费用部分从员工工资中扣除,在计提工资时一并计提。 二、发放工资时扣除个人社保费用 ● 会计分录 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——应收个人款——代缴个人社保 银行存款(实发工资金额) 应交税费——应交个人所得税(代扣代缴个税金额) ● 解析:在发放工资时,将个人应承担的社保费用从应付职工薪酬中扣除,并实际支付员工工资。同时,代扣代缴员工的个人所得税。 三、缴纳社保费用 ● 会计分录 借:应付职工薪酬——社会保险费(公司部分) 其他应收款——应收个人款——代缴个人社保 贷:银行存款 ● 解析:当月扣取当月的社保费用,公司和个人部分一起缴纳。
老师不是很明白为会计计提个人承担部分要入管理费用科目,而不是入应付职工薪酬——社会保险费(个人部分) 2. 计提个人承担的社保费用 ● 会计分录 借:管理费用/销售费用/制造费用等——社保费(个人部分) 贷:其他应收款——应收个人款——代缴个人社保
借:应付职工薪酬 贷:其他应收款-代缴个人社保 实对不起,是我失误了,非常抱歉。。您说的对,是计处应付职工薪酬