老师，人力资源公司（劳务派遣行业）给劳务派遣员工发工资，需要通过应付职工薪酬-工资 这个科目计提吗？比如借：主营业务成本-工资 贷：应付职工薪酬-工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 还是直接借：主营业务成本-工资 贷：银行存款？
您好，通过应付职工薪酬科目计提。
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本公司是服务行业，成本就是人员工资，请问老师我的个分录是对的嘛？ 第一种： 借：管理费用-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 借：应收账款 贷：主营业收入 应交增值税 结转成本：借：主营业成本 贷：管理费用-人员工资 第二种：借：主营业成本-人员工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款
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老师，计提农民工工资时分录: 借:工程施工-劳务成本 贷:应付职工薪酬 以后发放时:借:应付职工薪酬 贷:银行存款等 然后结转:借:主营业务成本 贷:工程施工-劳务成本 这样对着没？能不能计提的时候直接:借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬
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老师，我们是设计公司。这个月计提工资，借:劳务成本，贷:应付职工薪酬-工资。下月发放:借:应付职工薪酬_工资，贷:银行存款。同时结转:借:主营业务成本_工资，贷:劳务成本。这么做对吗
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养老院护工工资借：主营业务成本贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款
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老师，借劳务成本100贷应付职工薪酬100,发工资时借应付职工薪酬50贷银行存款50。结转时借主营业务成本50，还是100？贷劳务成本
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劳务派遣的员工不属于自己公司员工，也需要计提吗？
您好，是属于你们的员工的呢，你们给发工资的呢。
是我们发工资的
你好，你们也和对方签了合同的，对吗
是挂靠公司跟我们公司签了合同，我公司帮挂靠公司发工资，我们公司开发票发工资，只收取挂靠公司少许服务费，不直接跟劳务派遣员工签合同
您好，那不计入应付职工薪酬核算
那就不需要计提工资了，直接借:主营业务成本-工资 贷:银行存款吧？
您好，是的，是这样理解的