老师，公司食堂每天要在好几个大爷大妈那里买菜150元左右，在没有发票的情况下，每天拿收据是不是有风险？如何处理更好？如果每月拿到买菜的手工发票大概3000元左右，可以在税前扣除吗？

老师你好，我咨询一下，我们是工厂里面的食堂，以前都是跟工厂进行现金结算，现在工厂需要我们提供发票，像这种情况，我们需要注册个体户，还是注册公司？每个月开票额大概在十多万左右，我们是没办法核算具体的费用的，因为我们买菜都是去菜市场，菜市场的收据可以充费用吗？如果可以的话，标准大概在多少合住以内可以

有会做假账的老师吗？目前我们公司实际在职为30人左右，领导想让买社保的12人全部工资都在公户发，我提出了这样会交个税的，同时我有疑惑，就是销售的薪资基本按原本是没有超过5000，按照实际发放就是一下子飙升一万多的水平，就是假的很。经过计算，每个月大概稳定支出5万多的工资，如果按照实际发放，那么每个月就会支出9万多工资甚至更多。我个人觉得这样是不太正常的。在我们的收入并没有怎么增加的情况下，员工的收入剧增是不合理的，只有收入和员工的收入一起增长才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并没有显示我们是个销售型公司，我们表面上是个服务型公司，没有成本。我这样的思路是对的吗？

出生于1988年的邵某，在某地产公司担任现金会计。月工资3000元左右。2016年12月，邵某准备整容急需用钱，他想起公司前任会计与他交接时曾留下几张盖好章的空白支票，同时回想自己工作几个月来，公司财务制度存在的诸多漏洞，一个大胆的想法在他脑海中萌芽，最终他壮着胆子私下填了一张4万余元的支票，到银行取现后用来美容以及购买衣服。事后他忐忑度过了几天，但发现公司没有人发现财务上的异常。于是邵某的胆子也越来越大，开始频繁私自填写支票取现，最多的一笔竟然支取了40万。三个多月支取155万余元，很快最初盖好章的几张空白支票用完，但此时邵某已经欲壑难填，于是在工作中他想方设法开始将支票夹带在其他文件及资料中混淆视听，拿到公司老总及财务总监处偷偷盖章，继续疯狂敛财。经查，2016年12月28日至2017年4月14日，邵某先后16次支取公司资金，共计人民币1,557,982元，除了购买一款34万元的保险产品外，其余大部分都被用于美容。

厂房租金每月3万元，一年36万，按月支付，合同里面未约定开具房租费发票。房租费目前不能入账存在几个问题： 1.租赁合同不是入账的依据，公司收到房东以个人名义开具的房屋租赁发票才能计入成本。如果不开发票的话，到时候税务查到会被纳税调增的，因为房东偷税漏税了，有真实案例的。 2.如果只让房东开个收条，这个租金可以入账，但是不能企业所得税前扣除的。目前公司没有取得发票，这个厂房租金就不能计入成本，也不能税前扣除，就是不能减少企业的利润 。入账意义不大。 3.租金没有发票，如果对公账户支付了应该入账，汇算清缴的时候纳税调增。 4.如果公司没有支付款项给这个职工，暂时不处理入账。辛苦老师帮我分析一下以上几点我理解的对吗？

老师好公司为一般纳税人 是经理法人100%个人独资 账面利润为80万，怎么能合理的降低利润 一、如果分红10万，会交20%的个税2万 二、他在其他公司做工资，月收入约是5000正常缴纳五险，在我们公司1~11月都没有工资，也没有个税零申报，可以做一次性年终奖金吗？假如年终奖发放10万元 三、如果把经理的私人车租赁到我们公司。上税局代开发票也会产生相应的税金，但后期油费也能入进来，轿车租车的费用不能高于或低于公允价值的30%，租车费和每年燃油假如是10万，一共可抵所得税5000元左右。是不是也相应降低了利润10万 请问上述三种情况我们哪种最合适， 还有没有其他方式。我们现在也没有其他的费用能进来