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老师,你好!我想问下,员工手术加治疗期间的病假工资是怎么计算的,谢谢+

2025-01-09 11:34
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-01-09 11:35

连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发

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快账用户2657 追问 2025-01-09 11:39

老师,你好,有没有相关的政策的文件??

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齐红老师 解答 2025-01-09 11:46

你好 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

你好

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
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连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发; 连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发
2025-01-09
你好,学员,这个具体看企业规定的 比如老师最近接触的公司,病假扣除20%工资,也有公司规定扣30%
2023-09-09
这个看你们公司咋给支付了
2023-11-22
这种情况下应该分段处理。 原因如下:该公司制度明确规定了不同病假天数对应的不同工资发放标准。对于请了 20 天病假的同事,前 3 天应按应发工资的 80% 发放;第 4 天至第 7 天(含)应按应发工资的 60% 发放;从第 7 天起至第 20 天,执行医疗期工资,即南通市最低工资标准的 80%。如果直接按 7 天起的标准算,就没有严格按照公司制度执行,可能会引起员工的不满以及潜在的劳动纠纷。
2024-10-09
同学你好 你们应出勤天数是多少
2022-03-16
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