老师，我想咨询下，员工怀孕，休产假，工资怎么计发的，我们有缴纳生育保险，另外我想问下地方相关政策要在哪里查询，谢谢

老师好，我有一个职业规划问题。 很遗憾，我大专毕业后，考了自考本科。做的财务工作有:酒吧和餐饮的统计和内账工作(基本就照葫芦画瓢)，教育公司简单的内账，现在是做平行进口车业务的核算工作，这个核算工作就是几个excel表格各种公式算的数提供给另一个核算会计。我做过的工作都是最基本的出纳和统计工作。从来没有报过税，也不懂外账是如何规划来避税。 我已经毕业六年半了。之前的工作生活很安逸，现在经济骤然直降和我年龄的增长，我面试的时候遇到了硬壁。有的面试官很惊讶我从没报过税，好几个财务总监和财务经理说我一直在原地踏步可惜了，人事也有说六年可以做一个财务经理了。他们宁愿要一个年轻的来从头做起培养。我现在警觉了，但是不知道该怎么选择职业，因为7月份找工作因为工作经验的原因碰了很多壁。 我现在想咨询一下老师，我如果明年全部过了初级和中级，经济也好一些了工作机会也多了，我该怎么规划我的工作，才能做到现在让我羡慕的财务总监，财务经理的职位?谢谢老师，感谢您的指点，我想知道我考出初级中级证书后，还有我明年28岁这个年龄该怎么规划职业，找什么样的工作才能一步步做上财务总监和财务经理。感谢您的宝贵指导。

老师您好，我一朋友弄了个快递站，注册了一个有限责任公司（自然人独资），小规模纳税人，他这公司成本费用发票不多，只有加油的发票，还有自己开给自己的工资，每个月开出去的发票大概是八万左右。 我想咨询您一下，像这种情况，是查账征收比较好（把他个人的工资做高一点，加油的费用发票能开到尽量开），还是核定征收比较好？ 还有另外一个问题，请问会计学堂里面关于核定征收的课程在哪里？好像没有搜索到 谢谢老师

老师好，我想咨询一下有关员工生育津贴的会计分录问题，前提：员工产假期间正常发放工资并缴纳社保，员工的生育津贴是高于企业发放的工资，企业先收到员工的一次性发放的生育津贴，但是公司决定，高出企业发放工资的生育津贴等员工休完产假再进行发放。 1、企业收到员工生育津贴的会计分录怎么做？（因为先收到津贴但是又要等休完产假才发放，所以还不知道员工具体休到什么时候，所以就先不发多的生育津贴，就不知道怎么做分录） 3、等员工修完产假回来后，要发多的生育津贴的会计分录怎么做？还要什么其他会计分录处理？

老师，我想咨询下，员工怀孕，休产假，工资怎么计发的，我们有缴纳生育保险，另外我想问下地方相关政策要在哪里查询，谢谢

老师，我们是一般纳税人公司的工厂要办理税务注销的，现在账面有一项资产是融资租赁进来的压力生产线，入账原值是2623993.81元，入账科目是长期待摊费用，目前账面长期待摊费用-压力产线的科目余额是1498597.74，我们现在融资租赁的费用是结清的，现在没有把这个产线销售出去了，销售含税价格是1568200元，没有发生清理费用，我想问下，这笔业务从头到尾完整的分录怎么做的，麻烦老师给我写完整的分录和对应金额，麻烦回答的详细点，我想直接咨询到答案的，请不要再告诉我让我自己去查任何信息，谢谢！