您好,要计提的,权责发生制每月都要计提工资费用的
你好老师,我是成本会计,我每月计提工资计入制和管理费用,都是少了再补提,然后现在经理要求每月计提工资下月红冲,这样做对吗
请问老师,公司几个月没发工资,每个月照常计提工资吗?后面集中一次发放,要怎么做账务处理呢?谢谢!
老师,我上个月工资多计提了306,这个月多提的306咋做账务处理?就是6月份的工资里面减了306吗?
每月的社保都需要先计提,再支付是吗?账务处理分录是怎样的?工资也是需要先计提当月的,再发付上月的是吗?我一直搞不明白,我们做账的期间是1-15号之间,如果我计提工资,我都还没有算出上月的工资来,我怎么计提啊,那个金额都不对的,等下个月我实际发放的时候又是另外一下金额,这样我情况我怎样做账务处理呢?谢谢!
老师,咨询您一个问题:母公司P为上市公司从外部购买A公司50%的股权(支付对价600),购买日前P公司持有B公司60%的股权,B公司又持有A公司40%的股权(存在重大影响,购买日账面价值350,公允价值400),购买日A公司可辨认净资产的公允价值为1000。商誉的计算=(50%股权支付的对价+B持有A40%股权的公允价值)-被购买方可辨认净资产的公允价值的份额 疑问一:上述公式计算商誉中B持有A40%股权的公允价值是否要乘以P持有B股权60%即400*60%=240,还是不考虑持股比例用400。疑问二:被购买方可辨认净资产的公允价值的份额,这个份额是74%(50%+60%*40%)还是90%(50%+40%)。
购买的机器60万,成本不够能一次性入成本抵企业所得税吗
老师,我们是矿泉水公司,现在要用金蝶云星辰专业版建新的账套。客户数量有上万家,我们从老系统里导过来的数据没有明细科目,只有一个汇总金额;然后自动生成凭证这一块也不对,目前生产销售采购财务各部门共用这个系统要自动生成凭证时生成出来的科目不对,总之这个问题已经拖了半年,导致凭证积压半年都没有做,现在我们要怎么解决和处理这个问题?
老师 我是哪里做错了 导致答案跟我出的报表有偏差?
商贸行业账上库存太大怎么处理让库存减下来?
现在小规模纳税人,增值税还是1%吗 收入 借:银行存款 贷 主营业务收入 贷应交税费—应交增值税 是1%吗
老师,请问,一般纳税人,公司没有人买社保是否可以呢?
社保客户端上面我填的工资薪金是2500,我可不可以个税工资那格直接填1000,不填个人扣除的部分。没有生意,想降低成本,不想把成本做高了
老师好,小规模纳税人,使用航天金穗开票软件的信息技术服务费怎么记账?
公司给员工买了保险的,工资就一定要走公账吗?
请问原来计提过的会不会重复了,我现在做的分录对不对呢
您好,3月计提就是当月的么,每月都是计提当月,这个不会重复的
比如计提10月工资:计提时:借:应付账款-职工薪酬-暂估(实发数)贷:应付职工薪酬 发放时:借:应付职工薪酬-工资(实发数)贷:其他应付款-社保、失业金、医保;银行存款这样做对吗
您好,不对,计提得有损益科目,比如管理费用,上面全是往来科目 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬——社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
请问老师3月分,计提的现在怎么改哦
您好,改在25年还是24年呀,跨年改的话损益科目要改为未分配利润 把原来错的分录红冲,再做正确金额的分录,这是最简单的调整方法
我发给你的三个分录怎么改,我计提的时候是借管理费用-工资,贷应付帐款-职工薪酬-暂估这样可以的嘛
您好,不可以,要把应付账款改为 应付职工薪酬-工资,这不是往来单位的欠款,这是工资 3个图里的这个科目不要,直接用 应付职工薪酬-工资
老师从3月到现在需要改的笔数太多了,怎么弄简便一点?可以把这次的冲完了,下次再说吗?
您好,那也不用去改了,这是往来科目,平了就行,25年不要用这个科目在工资里