老师我这边苗木公司发生这样业务怎么处理呢！比如说甲方和我们签订一份用工合同，合同内容说21年10月份让我干活，然后21年12月末活我们就干完了，款项是20万。我们乙方实际也雇佣了很多人员干活的，甲方款没有给我们，我们也没有实际给人员发工资。直到甲公司23年4月份才把20万钱给我们。那么老师这种情况我做工资表应该做那年的，然后账务处理我应该怎么处理呢老师？ 23年4月份把20万款给我们了，我们就给员工发工资了，对应工资表我应该做那年的呢！应该怎么处理呢老师

工资表：工资表应做在 2021 年，因为这是员工实际提供劳务的期间。虽然款项在 2023 年 4 月才收到，但工资的归属期是 2021 年。账务处理： 2021 年：确认收入：由于已经完成了合同约定的工作，即使款项未收到，也应确认收入。借：应收账款 - 甲公司 200,000 贷：主营业务收入 200,000（假设不考虑增值税等因素）计提工资：根据员工实际的工作量和工资标准计提工资。借：主营业务成本（或劳务成本等科目） - 工资贷：应付职工薪酬 - 工资 2023 年 4 月收到款项时：借：银行存款 200,000 贷：应收账款 - 甲公司 200,000 发放工资（实际发放时）：借：应付职工薪酬 - 工资贷：银行存款

2025-01-15

你好是让他们开劳务费发票

2021-04-09

补签劳务合同，明确非劳动关系，不考勤、不缴社保；农民工单次劳务收入超 500 元的，需代开增值税普通发票（月 10 万内免增值税），500 元以下凭含身份信息的收款凭证入账；作废原工资薪金个税申报，重新按劳务报酬代扣代缴个税（≤4000 元扣 800 后 ×20%，＞4000 元 ×80%×20%）；与甲方、农民工签三方代发协议，明确你公司为个税扣缴义务人，确保资金、发票、合同流一致。长期可选包工头班组承包（由包工头统一开票）、非全日制用工（仅缴工伤保险按工资申报），降低操作成本。

2026-02-04

你好，如果有合同和付款也可以，只要可以证明业务真实

2024-03-17

你好；一般会罚款对方；会收取增值税和附加税以及印花税和个税的；还可能罚款；收取滞纳金的、可以的

2023-06-08

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