老师我这员工正常是每个月15号发上个月工资，这不是压员工半个月工资嘛！工资100元；然后她12月5号离职不干了，然后11月份工资12月份15号发完了 ，现在就差12月5日工资没发 那么到下个月1月15号发12月份工资，应该给他发多少呢老师
他一共出勤多少天呢 是不是五天，那就是五百
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12月份还没有结束，有员工离职，平常我们都是下个月15号发工资，可以现在给她发12月份工资吗，对我们公司会不会影响
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我之前上班的地方15号发工资，那我12月份做完就走了，那一月份15号发的工资是12月1到31号的.还是11月15到12月15的？我正式上班是7月12号，然后我8月15发工资，我想知道这个工资怎么算的，是1到30号的，还是上个月15到本月15的，
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员工这个月离职了，但是我们每月工资是下个月的15号发，那么这个员工离职后工资等到我们批量发工资的时候才给他发行吗
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员工11月1日入职、11月20日离职结算完离职工资后，该员工11月25日又重新入职、12月10日再次离职入职且因为到发上月工资的时候，且是11月25号到12月10号的工资加起来一起扣税，扣完个税之后一起发给了员工，那这个申报个税是11月1—20日的申报在11月。而11月25—12月10号申报在12月，同时入职时间改成11月25日，这样可以吗
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就是说员工11月5日入职了11月25离职在结清离职工资后，11月28日再次入职12月15日又离职，但还没到发上月工资的时候，所以11月28—12月15日的一起发了，个税也是两个月一起扣的，那么在申报个税的时候是不是申报11月份的时候只申报11月5—25日的离职工资，在申报12月的时候申报11月28—12月15日的
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出勤12月份5天
但是不是压工资到15号发工资吗老师
是的 和你们员工是一样的时间
我咋反应不过来呢
你们12月的工资不是1月发吗
对呀！12月份工资一月份
对呀老师，是12月份工资一月份发的，那实际我应该给她结几天的工资呢！我理解是之前压15天工资加上12月份5天工资一共结20天工资2000元对吗老师？
嗯 是这样的 1月份发就可以