对的是的,信息采集填写1月1号就行。如果是他是从1月1号给你们签订的合同 兼职会计 他在其他的公司交的社保吗?这个劳动合同需要考虑社保的。
问一下老师,公司的员工在别的公司入社保,在本公司没入社保,没签劳动合同,但每月发放工资,那员工的工资如何做会计分录?需要在本公司报个人所得税吗?如果需要做,那是按工资薪金做还是劳务报酬做?
老师好,有个问题想咨询下,就是2020年12.1号注册了一个新公司,员工是12.7号入职在旧公司,旧公司没有签署劳动合同,(12.7~12.25号的工资)也就是12月份的工资是在旧公司发放申报的个税, 转入新公司发工资申报个税入职时间应写什么日期呢? 是写12.26号还是12.7号呢 但是员工社保人事劳动关系是按12.7号直接签入新公司的
老师我们是物业公司,给建筑公司提供保安服务,建筑上不结账,我们给保安开工资也没有每个月都发,没有那么多流动资金,这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢,还是实际发放的时候再申报?要是跨年的话有影响不?要是没有发放工资就申报个税的话,要怎么平计提工资的分录?借应付职工薪酬,贷其他应付款吗?
老师,老板跟员工非要签劳务合同,我说签劳务合同需要员工每个月代开发票,然后还要先交个税,后面再汇算清缴的时候,没超过部份会退税。老板不听,非要签劳务合同,劳务合同也没放我这里,因为上次我说了,他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的,这个都是风险,我是会计,我现在要怎么做规避我自己的风险。
老师,兼职会计的工资如果签订劳动合同的话,是按照工资薪金申报个税吗?还有一年的工资不是每月发放的,是年末一次性发放的,那我信息采集的时候入职时间就写1月1日吗?在签劳动合同的时候要注意什么,是写兼职会计还是财务咨询?
老师,小规模转一般纳税人,预估9月结束后销售超了500万,那应该申请9月转一般纳税人还是10月再申请?想第3季度结束,10月再转一般纳税人可以吗?
第五问怎么做 答案看不懂
收到医保中心打过来3.26元,怎么做会计分录?
我是小规模纳税人,税务局打电话说7月份收到的票有两张异常,是我们从个人手里购买的固定资产,他给找人开的票,我能否固定资产不开发票,根据付款凭证暂估入账,按月计提折旧,汇算清缴之前收不到发票就纳税调增可以吗?
老师,公司是制造行业,目前在建厂,但是目前有培训费收入往出开票,在建项目的进项税可以抵扣培训费收入的销项税吗?
奶茶直营门店1-7月的收入未进入公司账户,而是走了法人个人卡,如果想要规范起来。这部分收入要如何合理转入公司账户呢?会涉及些什么流程?我们是在昆明,不知道当地对这方面的政策?
法人要是转账到公户卡里怎么备注好呢,直接写往来款还是写清楚法人代垫xx款这样呢
財管:貝塔係數,衡量的是市場風險 中的系統風險還是非系統風險?
为什么所有题目都不提供年金现值指数或是复利现值指数
有一个不明白的就是说比如无形资产它是属于使用寿命不确定的,然后在会计上不用摊销,而在税法上需要进行摊销。那就会需要在当期所得税中进行调减。但是也会产生递延所得税,调减了,然后就属于当期所得税会减少吗,然后这个递延所得税也是属于递延所得税费用也就是,那这个调减的金额和递延所得税费用使利润不就减少了两个相同的数字吗?这样子不就重复了吗?到时候这个递延所得税负债转回的时候,那本期这个当期所得税还是属于调减了。那还需要这个递延所得税有什么意义吗?
在别的公司缴纳社保,那怎么处理,通过劳务公司发放可以吗?
你们签订劳务合同,账上按照工资来就行。
劳务合同不能报工资薪金的吧,是不是要把劳务报酬
多处工资的可以呀,因为他在一个公司只能签一个劳动合同,其他的都是劳务合同。
那我个税申报选择哪一项?
工资个税就可以 劳务费需要发票
就报工资薪金?不是劳务报酬?劳务报酬需要劳务发票是吗?
你好是的 是的 是的
但我之前查的资料说劳动合同申报工资薪金,劳务合同申报劳务报酬
这个不是特殊 他签订不了劳动合同啊 就跟退休职工一样的 他们也不交社保 就是按工资走 临时工的劳务合同 他没有社保 走的劳务费