老师，兼职会计的工资如果签订劳动合同的话，是按照工资薪金申报个税吗？还有一年的工资不是每月发放的，是年末一次性发放的，那我信息采集的时候入职时间就写1月1日吗？在签劳动合同的时候要注意什么，是写兼职会计还是财务咨询？
对的是的，信息采集填写1月1号就行。如果是他是从1月1号给你们签订的合同 兼职会计 他在其他的公司交的社保吗？这个劳动合同需要考虑社保的。
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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我们工资发放是次月发放上月，9月份新入职员工，他以前的工资发放模式和我们一样，那现在我报9月份个税，他在我单位的收入按零报（因为9月份工资10月份发放11月报税），9月份的个税他也还在原单位申报，那9月份每月累计扣除收入5000岂不是两个单位都算了？那这个在明年汇算清缴的时候自动合并吗？对纳税申报有什么影响？
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老师我们是物业公司，给建筑公司提供保安服务，建筑上不结账，我们给保安开工资也没有每个月都发，没有那么多流动资金，这样工资个税申报的时候是每个月按月申报呢，还是实际发放的时候再申报？要是跨年的话有影响不？要是没有发放工资就申报个税的话，要怎么平计提工资的分录？借应付职工薪酬，贷其他应付款吗？
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老师你好，我想问下一个月社保所在单位有工资薪金所得，在兼职单位又有劳务报酬所得，他们都是分开预缴了个税，那么到年底汇缴清算的时候还会要再缴纳个税吗？ 比如工资薪金每个月2万元，社保所在单位是按照扣除5000元来预缴的个税，劳务报酬每个月15000元，劳务用工单位是按照15000*(1-20%）*20%来预缴个税，那么到年底汇缴清算还需要补交个税吗？
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在别的公司缴纳社保，那怎么处理，通过劳务公司发放可以吗？
你们签订劳务合同，账上按照工资来就行。
劳务合同不能报工资薪金的吧，是不是要把劳务报酬
多处工资的可以呀，因为他在一个公司只能签一个劳动合同，其他的都是劳务合同。
那我个税申报选择哪一项？
工资个税就可以 劳务费需要发票
就报工资薪金？不是劳务报酬？劳务报酬需要劳务发票是吗？
你好是的 是的 是的
但我之前查的资料说劳动合同申报工资薪金，劳务合同申报劳务报酬
这个不是特殊 他签订不了劳动合同啊 就跟退休职工一样的 他们也不交社保 就是按工资走 临时工的劳务合同 他没有社保 走的劳务费