老师你好，我想问下一个月社保所在单位有工资薪金所得，在兼职单位又有劳务报酬所得，他们都是分开预缴了个税，那么到年底汇缴清算的时候还会要再缴纳个税吗？ 比如工资薪金每个月2万元，社保所在单位是按照扣除5000元来预缴的个税，劳务报酬每个月15000元，劳务用工单位是按照15000*(1-20%）*20%来预缴个税，那么到年底汇缴清算还需要补交个税吗？

2020年全年，A在甲单位工作取得工资薪金，每个月工资35000元，三险一金每月扣除5200元，子女教育费、赡养老人等专项附加扣除每月3300元；A担任乙单位的评审专家，分别在3月和10月取得劳务报酬3000元和30000元；7月在丙单位出版刊物取得收入6000元；12月提供自编著作给丁公司使用，取得收入15000元；8月买彩票得奖收入50万元。问：1.A当年的哪些所得分别由哪些单位（或部门）进行预扣预缴（或缴纳）。2.A各月扣缴的个人所得税分别是多少？3.综合所得年终汇算清缴时，A按年计税应缴多少个人所得税？是否需要补退税？

中国居民王五在某公司任职,2019年每月在该单位取得工资薪金收入15000元，无免税收入:每月三险一金（专项扣除）个人缴费为3500元，从1月份开始享受子女教育和赡养老人专项附加扣除合计2000元，假设无其他扣除，当月工资月末最后一日发放。2019年5月从乙单位取得劳务报酬收入30000元，稿酬收入2000元，特许权使用费收入2000元。要求:（1）计算工资薪金所得全年预扣预缴税额:劳务报酬所得预扣预缴税额:稿酬所得预扣预缴税额:特许权使用费所得预扣预缴税额（2）计算综合所得年应纳税额、年度汇算应补应退税额

在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金后的工资薪金25000元，负担其14岁的女儿的初中教育费用。2022年1月和2月还取得以下收入:(1)1月，李某取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元，法定扣除每月5000元，对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除。(税率3%)(2)1月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。(税率20%)(3)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬2000元。(税率20%)要求:根据上述资料，按照下列序号计算回答问题。(1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。(2)乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。(3)丙杂志社2月应预扣预缴李某的个人所得税。(4)个人所得税的社会贡献。

在甲单位就职的工程师李某每月取得扣除“三险一金后的工资薪金25000元，负担其14岁的女儿的初中教育费用。2022年1月和2月还取得以下收入:(1)1月，李某取得扣除“三险一金”后的工资薪金25000元，法定扣除每月5000元，对子女教育专项附加扣除李某选择在甲单位预扣预缴其税款时扣除。(税率3%)(2)1月某一个休息日，业余帮乙单位检查设备运行，乙单位按照10000元的标准支付给李某报酬。(税率20%)(3)2月在丙杂志社发表一篇技术分析文章，取得稿酬2000元。(税率20%)要求:根据上述资料，按照下列序号计算回答问题。(1)甲单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。(2)乙单位1月应预扣预缴李某的个人所得税。(3)丙杂志社2月应预扣预缴李某的个人所得税。(4)个人所得税的社会贡献。

老师，我们单位为员工申报工资薪金所得个税。员工他们还有一份劳务报酬所得，是由另外一个公司给他们发的，也是由另外公司给他们申报劳务报酬的。 现在想了解最后年度汇算清缴的时候，1.是两个公司的收入合在一起算累计收入吗？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是【（15000+66000）-5000*12】*3%=630吗？ 2.还是说劳务报酬归劳务报酬累计核算个税额，工资薪金归工资薪金所得计算累计收入来计算个税额，最后再把两项的个税需额合计起来就是本年度的需缴纳额呢？ 例如：劳务报酬累计为15000，工资薪金所得累计为66000，汇算清缴的时候是（15000-800*12）*20%+（66000-5000*12）*3%=1080+180=1260吗？