您好,可以计提在2月的,相当于先发嘛,不用分别提,我们计提在一起的,都是交个税 下面是一套分录 一、计提工资时 (社保计提:单位的计提,个人的不计提。) 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)-工资 (应发工资-个税系统申报数据) 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)-社保和公积金 贷:应付职工薪酬——社保(单位) 二、发放工资时 1、发放工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款-社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 银行存款 2、上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款-社保(个人部分) 贷:银行存款 3、上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款

老师,年终奖我12月跟工资一起计提,然后等2023年1月发放,2月申报,那这样年终奖跟12月工资是不是都属于2022年的费用?然后我年终奖跟工资合并在工资薪金里面一起申报,还是把年终奖单独做全年一次性奖金去申报?哪种方式可以少交个税?
老师你好!我们2022年年终奖1月没申报就发了,2月申报了一月的工资和年终奖扣了个税,这个年终奖的分录要怎么做呢,前面已经计提了年终奖,但是计提的是含税的金额
老师,公司1月份给我发了年终奖,2月了申报工资没有把年终奖合并到1月工资申报,而是单独年终奖单独申报计税的,我想问那这样其实我全年加上年终奖都不用交税的,反而要退税,年终奖单独计税的部分是不是不能退了啊?
老师,我们公司12月工资1月10号发放,1月份在自然人客户端也申报了12月工资,那12月计提的年终奖,要年前发,也就是2月时申报年终奖的个税,那这个年终奖的就得是所属期1月份的了是吗
老师好,年终奖还没有计提,1月发放年终奖,2月发放工资,但是公司要求2月申报期内把奖金和工资都申报个人所得税,我想问分录怎么写,奖金1月发放是不是1月不用计提呀,还是奖金和工资分别计提呀
甲车辆维修企业,关于预收的,培训说的单体卡是可以不用先交税吗,预收款到底应如何处理,销售预收是否计入预收科目,主要牵涉售后预收如何处理,政策只是说多次服务需要先开票交税,那单体卡是否需要缴税,保险公司直赔款是否需要先缴税?预收售车款,包括定金、车款、装饰、购置税、保险费是否可以继续挂预收,不交增值税?
甲车辆维修单位,购入固定资产有政府补贴的,例如烤漆房升级,收到的补贴,是不是需要做进项说转出,增加固定资产原值;那已经收到的可以做,未来不知道还有没有的,如何处理,会计处理应该怎么处理,分录如何做
甲汽车维修店,客户休息区卫生间耗材卫生纸、纸巾等是否可以开专票抵扣进项税?
老师,投标是啥意思?没有懂
老师 ,我想问一般纳税人开普票,一般开的是9个点,有时偶尔他说免税,我不明白
公户支付租赁费,只有一部分收到增值税专用发票,没票那部分该如何处理?
入职了一家初创公司做主办会计,主营零售连锁门店,销售茶叶。请问店内的哪些可以划分为固定资产,哪些可以低值易耗,或者其他分类?我目前看过去店内只有一些:茶柜,散装茶桶,展柜,凳,茶具,收银台,茶叶礼盒包装,茶叶
老师你好,我公司是一般纳税人,项目采购大部分供应商如果都是经营部(也就是小规模)的情况下,只能开普票给我们,如果项目采购我公司全部开普票(小规模开专票给我们要我们自己出11%-12%的税点),税务会有问题吗?该怎么处理发票问题呢
老师,公司是做线下课程培训,跟线上售卖课程,属于教培行业吗?教培行业增值税跟企业所得税有什么优惠政策吗?
老师,公司业务是做售卖线上课程,学员购买完线上课有一年的期限,采取应收款的方式,也不开发票,想问问交增值税的话是收款的当月就要缴纳增值税吗,是按收取款项金额全额缴纳吗?企业所得税收入的话是在一年服务期内平均到每个月来确认吗,比如12000一年,每个月确认1000收入这样吗?
老师,也就是奖金虽然1月发,2月报个税,但是可以计提在二月,那1月发放奖金分录是借:应付职工薪酬 工资 贷:银行存款 应交个人所得税;2月计提奖金时分录就是借:管理费用 贷:应付职工薪酬,这样写分录对吗
还有老师,因为我们都是先报个税再发工资,突然先发奖金再报个税有点懵,是不是得预算出奖金的个人所得税是多少,假如奖金2000,就用2000减去个人所得税的数作为奖金实发数啊
您好,是的,上面2个问题我都看了,就是这么理解的哦