老师好，请问零时用工与单位存在劳动合同，需要缴纳社保吗
签订的劳动合同需要缴纳社保。
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老师，您好，请问与员工签订劳务合同，需要给对方买社保吗？员工没有在所在城市购买社保。
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老师好，正常用工签的是劳动合同，签劳动合同是要帮员工交社保的。请问劳务合同是跟谁签订的啊？签了劳务合同，需要交社保吗？谢谢！
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老师好。公司个税与缴纳社保正常申报正常缴纳社保公司，增值税发票与普票增值税季度申报正常申报。就是公司做份有用的工资表要与员工签约劳动合同。是这个意思，税务局工作人员说，税务局没有提供劳务合同与劳动合同，这个劳动合同与劳务合同都得与员工签约个签约一份，走百度上找版本劳动合同与劳务合同可以吗。老师好。
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这里可以问下关于单位在校招招聘了实习生需要签三方协议，与劳动合同吗和缴纳社保的问题。
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您好老师，我们与在校来公司实习大学生，签订了劳动合同，是否需要缴纳社保。
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粤公网安备 44030002003870号
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如果，不签到合同，那就按劳务报酬代扣代缴个税，但不用缴纳社保是吗？如果每月3500，连续12个月，会不会被强制认定为劳动合同关系
不能不签合同的，他是临时工的吗？
如果不签合同，人家个人一旦去申请仲裁，你们需要补双倍的工资。
不会去仲裁，是自己家人。每月3500的工作，不交社保，不用每天都在，需要外出随时叫他开车那种
他在其他的公司有工资有社保吗？如果有的话，你们可以签订劳动合同，按工资薪金来。
在其他公司没有社保
一旦签订了合同，就用交社保了
你好，那就签订劳动合同，交社保，要么就做临时工。做临时工的话，就是申报劳务报酬个税。需要对方给你开发票才可以抵扣所得税。
如果，不签到合同，那就按劳务报酬代扣代缴个税，但不用缴纳社保是吗？如果每月3500，连续12个月，会不会被强制认定为劳动合同关系
不会的，你按照劳务报酬来申报，不会认为是工资。