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老师好，请问零时用工与单位存在劳动合同，需要缴纳社保吗
2025-02-05 12:34
2025-02-05 12:35
签订的劳动合同需要缴纳社保。
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如果，不签到合同，那就按劳务报酬代扣代缴个税，但不用缴纳社保是吗？如果每月3500，连续12个月，会不会被强制认定为劳动合同关系
不能不签合同的，他是临时工的吗？
如果不签合同，人家个人一旦去申请仲裁，你们需要补双倍的工资。
不会去仲裁，是自己家人。每月3500的工作，不交社保，不用每天都在，需要外出随时叫他开车那种
他在其他的公司有工资有社保吗？如果有的话，你们可以签订劳动合同，按工资薪金来。
在其他公司没有社保
一旦签订了合同，就用交社保了
你好，那就签订劳动合同，交社保，要么就做临时工。做临时工的话，就是申报劳务报酬个税。需要对方给你开发票才可以抵扣所得税。
如果，不签到合同，那就按劳务报酬代扣代缴个税，但不用缴纳社保是吗？如果每月3500，连续12个月，会不会被强制认定为劳动合同关系
不会的，你按照劳务报酬来申报，不会认为是工资。