社保个人其他应收款部分，可以用应付职工薪酬/应付社会保险费/社会养老保险/个人部分这个分录吗？因为系统里没有其他应收款/社保/个人部分
你好可以的，操作没问题的。
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社保当月购买当月，借管理费用社保，其他应收款社保个人部分，当月再做上月工资分录，借应付职工薪酬，贷其他应收款社保个人部分，那其他应收款社保个人部分是有余额还是没有余额
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社保当月购买当月，借管理费用社保，其他应收款社保个人部分，当月再做上月工资分录，借应付职工薪酬，贷其他应收款社保个人部分，那其他应收款社保个人部分是有余额还是没有余额？
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老师：我缴纳社保时：借：应付职工薪酬－社会保险费单位部分，借：其他应收账款一社会保险费个人部分，贷：银行存款，现在我发工资时借：应付职工薪酬一工资，贷：其他应付款一员工个人社保个人负担，贷：银行存款。这上面其他应付和其他应收－社保个人部
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老师，有分录如下：借管理费用/社保，借应付职工薪酬/应付社会保险费，借其它应收款/社保职工个人部分，贷银行存款。这笔分录中，借其它应收款/社保职工个人部分代表什么意思呢
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老师好， 您帮我看看，公司交社保分录这样做对吗，还有更简练的分录吗？1、企业计提社保时，做如下分录， 借：管理费用-社会保险费（单位部分） 贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）。 2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分， 借：应付职工薪酬-工资（应发数）， 贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）， 银行存款/现金（实发数）。 3、企业实际上缴社保的时候， 借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）， 其他应收（付）款-社会保险费（个人部分）， 贷：银行存款/现金。
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这里又说不行
你好，这个是这样子的，社保个人部分实际上是从员工的工资里面扣的。 而员工的工资也是又是属于应付职工薪酬。所以对于公司来说，它仍然是属于应付职工薪酬的一部分。