你好,按照个税法是按照实际发放期间才申报个税,这个1月发了前三个月的工资确实很尴尬,因为25年的个税汇算清缴要到26年才进行,才能退税。你看看申报的时候,有的人是不是提示一次性扣除6万的,这些人估计是不用扣个税了。

老师,10月份的工资12月份发放的,意思是11月份没有实付工资,那我申报11月份的个税怎么申报呢?是零申报呢?还是按计提的申报呢?如果11月零申报了,在12月份实付了10月份和11月份的工资,那在1月份是要报2个月的个税吗?
老师好,我们公司工资都是隔一个月才发放,比如说9月的工资到11月份发放,10月的工资到12月份发放,但是个税申报时,10月申报了工资所属期9月的工资,但是实际9月工资到11月份发放的,11月的时候申报了10月的工资,我现在想给调整过来按照工资发放期作为个税申报的税款所属期,好调整吗?怎么调整?是不是在12月发放10月工资时,12月和下一年度1月的个税申报全部零申报,1月发放上年度11月的工资,等到2月个税申报时,填写税款所属期1就可以了
2024年9月员工奖金200元,忘记申报个税,2025年1月申报2024年12月工资时可以合并入12月工资申报个税吗?如果不能这样做,应该怎么操作?
1月份发放了2024年11月和12月份的工资,那现在申报个税怎么申报?
老师好,我公司2024年12月份发放的2024年10月份工资,那么2024年12月工资申报个税是按照2024年10月份工资表还是2024年11月工资表申报呢?
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老师你好,应付职工薪酬这个模块是不是工资发放后余额为零是合适
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老师,你好!请问你在企业所税应付职工薪酬填表中,已计入成本费用的金额填写,比如是10万,其中有4万的成本需要计入26年的成本,那么25年已计入成本费用的金额是填10万,还是6万呢?
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有的人上年超了六万了,成了每月五千扣除了!
所以说,现在就很尴尬,没有很好的处理方法。以下的方法仅限参考:对于那些能扣除6万的,就正常的申报三个月;如果超了6万的,但属于免于个税汇算清缴情形的(应补税额小于400元/年度工资总额小于12万)只申报一个月的或者2个月的,剩余的部分让他们自己可以在个税汇算的自己手动修改(仅通知他们);对于那些必须参加个税汇算的人,那么办法只能正常申报,该交交税了。(做好解释工作)