老师，我们是建筑行业，做专业分包的，对方帮我们代发农民工工资，个税是我们公司申报，那么如果报个税时候农民工人数超过300人，是不是我们就不能享受小微企业优惠政策，可是农民工不是我们公司员工都是为了这个项目需要而临时性的，项目完就不需要了，这种情况会影响公司吗？

我们公司经营范围有建筑劳务分包 ，开票名称是劳务费吗？ 成本票有什么。可以是农民工工资吗。农民工如果是临时的 是不是农民工需要去税务局代开发票 给我们公司 我们做劳务报酬申报？ 如果是农民工是公司的人，需要做工资薪金申报，还要交社保？ 临时的和固定农民工 哪个费用高点？ 两者需要签的合同有什么不同？

请问老师，我们是建筑装修行业属于分包方，总包方代我们分包方发放民工工资，个税申报由我们分包方申报，这些农民工属于工地上班组长的人，没有和公司签订任何协议，农民工的流动性很大，而且不是每个月都会发放民工工资，给民工申报个税按照工资薪金申报有没有税务风险呢？

老师，您帮我看下，我没太看懂他说的这个意思。我现在在的是一家建筑公司，有劳务，有几个项目是甲方代发农民工工资，这样就会涉及需不需要我们这边代扣个税问题以及个税申报问题。我问了下我们公司领导，她说她之前问过税局，说是我们这边不负责给农民工工资代扣个税。但是，即便不代扣个税，我们这边也要给农民工申报个税吗？我没看明白他说的这个。

老师您好，我们公司是装修公司，装修的时候临时从外面找了一些农民工进行项目的装修，这些农民工的工资是按照临时工的工资形式进行申报个税吗？还是按照劳务进行申报（他们不愿意去代开劳务发票）？个税需要在项目地申报还是可以直接在个税APPA进行申报？

请问老师，我们是建筑公司，甲方代发了农民工工资，那我们乙方需要代农民工申报个税吗？还是农民工可以自己申报？还是可以不申报？我们公司在四川，项目在西藏，农民工都是项目地西藏的工人