劳务派遣的开票方式主要取决于纳税人的身份(一般纳税人或小规模纳税人)以及购买方对发票类型的需求。以下是针对您提供情况的开票建议: 一、一般纳税人 1. 可选择的全额开票方式: • 如果购买方没有特定要求,一般纳税人可以按照6%的税率,对200万回款全额开具增值税普通发票或专用发票。但需注意,若开具专用发票,则需全额缴纳增值税。 2. 差额开票方式: • 劳务派遣中的工资、社保等费用(170万工资+20万社保=190万)属于差额扣除部分,不得开具增值税专用发票,但可以开具普通发票。 • 对剩余的10万利润部分,可以选择开具增值税专用发票或普通发票,并依据选择全额或差额计税方式来确定税额。 • 若选择差额计税,则需通过增值税发票管理新系统中的差额征税开票功能来开具,录入含税销售额(200万)和扣除额(190万),系统自动计算税额和不含税金额,并在备注栏打印“差额征税”字样。 二、小规模纳税人 1. 全额开票方式: • 小规模纳税人可以按照3%的征收率,对200万回款全额开具增值税普通发票。 • 若需要开具专用发票,则需前往税务局代开,并全额缴纳增值税。 2. 差额开票方式: • 同样,工资和社保费用(190万)属于差额扣除部分,不得开具专用发票,但可以开具普通发票。 • 对10万利润部分,可以选择开具普通发票或前往税务局代开专用发票(需全额缴纳增值税)。 • 若选择差额计税并开具专用发票,则需使用差额征税开票功能

老师,劳务派遣公司选择差额计税的话,用工单位给我公司打款100万,,我公司代发工资70万和保险10万。我公司开的工资和保险这部分开发票吗?是不是我公司直接开20万的5%发票就可以?
劳务派遣按差额计税,具体怎么开票?比如收到派遣服务单位100万元,本公司支付工资80万元,那么差额是20万元,差部分按20万÷(1+5%)×5%交纳增值税,这20万是开专票吗?剩下的80万是开普通发票还是开收据?
我们是新成立的劳务派遣公司,10月份给一家公司派遣员工,这个月实际工资20万(有工资表,扣除了个人部分承担的社保公积金假设金额2万,假设个税200元),对方接受派遣方应该给我们打多少钱?都是哪几部分组成,请详细说明谢谢
老师 请问下 劳务派遣开具差额发票,总金额合计1万元,工资4000元,社保个人部分300元,单位部分700元,差额是不是4000➕300➕700
劳务派遣回款200万,工资180万,单位承担社保部分20万,剩下10万是利润,请问怎么开发票
老师好,请问门诊需要缴纳印花税吗?需要根据什么缴纳呢?
迷你版维护弗一次多少钱
新到一家公司做财务,公司的营业执照也没下来,现在在跟实操学做帐,请问我需要购买财税系统吗,后期申报企业所得税,或者增值税,直接从财务系统导出,是不是更快捷
2024年7月1日以后开公司5年之内实缴,假如注册资本是100万,股东实缴了50万,已交印花税,还没到5年公司又要注消,公司承担多少责任 ,我上的是录播课,这块没听懂
问下,现在跟着之前的课程学筹建期的会计凭证,这是要同步做帐在送的软件里吗?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
老师,这10万就是利润,也就是所说的管理费是吗?
是的,就是自己赚的钱
老师就是工资表按照实际170做,开发票的时候写上社保工资190,剩下10万是计算税率×5%的专票是吗?
差额开票,是这样的
老师全额开票,就要全额征税是吗?
如果不存在差额计税是全额征税