老师，请问下，我们公司是按季度发放奖金的，如果到年底一次性按4个季度奖励总和申报是不是比只申报一个季度奖金额划算，因为全年奖金只能申报一次，其他的季度都是放在工资薪金申报的
你好，是的。其实最好的办法你就是平时季度当借款，然后用年终奖抵他的借款。
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老师，你好，我们公司2021年奖金是按年终一次奖金核算在2022年申报的个税发放奖金的，但我们今年的奖金想按季度发放，但个税申报可不可以等明年的一次生终奖金申报再缴个税，还是有其他更好的办法？
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老师，我们是学校，绩效奖金是按学年发放，现在在计算21-22学年的绩效奖金，就是计算个税这块，有的按全年一次性奖金收入申报要划算些，有的填在正常工资薪金总额交的个税更少，我客户有的按一次性奖金收入申报，有的按正常工资薪金总额这样申报吗？还是要统一口径，全部只能选择一样呢？
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请问老师 现在还能申报2022年的年终奖吗？我们公司是下一年分四个季度发放年终奖的，现在3月份发放了第一季度的，我能把4个季度的一起在4月份申报吗
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请问老师 我们本月发放了去年的一笔年度绩效 金额上万了 申报个税时怎么申报呢 按照全年一次性奖金还是按本月工资薪金申报 哪个合理划算呢
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请问老师，我这个月要申报半年度的奖金，是合并在当月工资里申报，还是可以在全年一次性奖金里申报，？ 全年一次性奖金是不是一年只能申报一次，？ 谢谢
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我想找个老师帮我算一下我们公司公司在山东泰安是一般纳税人，在2021年做了三个出口越南的销售合同，当时做的抵扣没做退税，我想知道我如果想做退税的话怎么算，三个合同金额分别是202898元，233728元，134716元，就是山东泰安公司的货卖给了越南，
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那请问个人奖金的个税计算标准是什么？
你好，将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下： 1、如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为： 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。