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老师,请问下,我们公司是按季度发放奖金的,如果到年底一次性按4个季度奖励总和申报是不是比只申报一个季度奖金额划算,因为全年奖金只能申报一次,其他的季度都是放在工资薪金申报的

2025-02-20 15:52
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-02-20 15:52

你好,是的。其实最好的办法你就是平时季度当借款,然后用年终奖抵他的借款。

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快账用户4001 追问 2025-02-20 15:57

那请问个人奖金的个税计算标准是什么?

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齐红老师 解答 2025-02-20 15:58

你好,将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按上述确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下: 1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为: 应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

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你好,是的。其实最好的办法你就是平时季度当借款,然后用年终奖抵他的借款。
2025-02-20
你好,可以,操作没问题 你可以先当借给他,然后年底发年终奖的时候抵减。
2025-02-17
你好,你计提在二一年吗?如果是的话,在汇算清缴之前你必须申报了。
2022-06-13
你好,按规定半年奖金还有季度奖金都是计入到当期的工资里面计算交个税。
2024-11-07
你好,奖金和工资金额相加后直接填入工资薪金的属于合并申报。单独申报是指把年终奖填在一次性奖金里面申报,一年只能用一次,属于2022年的。
2022-03-09
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