老师好！劳务公司，公司主要是为建筑工程提供劳务人员，收到的工程款也都以工资的形式发给工人，有垫资部分，现税务局要求预交企业所得税，因垫资原因利润为负数，请问我需要把垫资支付的工资转为预付工资吗吗？不然利润为负，无法交纳税款

请问老师，人力资源外包企业只提供人力资源经纪代理服务，以其收到的用工单位的总价款扣除支付给代用工单位支付员工的工资社保后的余额为销售额，那么代支付员工工资的部分只能开普票不能开专票，我想问的是，这部分开普票的话也是要开6%税率的普票吗（一般纳税人），还是无税率发票？因为这部分待支付部分不能算是收入，所以这点有疑问

员工为B公司员工，A公司因为工程项目短期需要借调B公司员工，两公司签定员工借调协议，协议里A公司负责借调人员的工资，不向B公司支付任何服务费，B公司负责借调人员的社保和每月垫付借调人员的工资，借调人员由A公司申报工资，然后再去这借调工资转回给A公司，然后A公司把这工资借方做费用，贷方做往来，B公司收到款，也对冲掉往来。请问这样，B公司还要开发票吗？这样做有没什么税务风险。

请问一下老师，我公司跟另一家公司合作承接了法院的辅助服务，因为是以我公司的名义招标到了，所以是我们跟法院签合同的，所有收入费用都是我们核算，在利润一人一半，但是前期资金问题，我们签了合同，前期工作人员的工资社保对方先转给我公司付员工工资社保，之后营利了在优先返还给对方垫付的工资社保，工作人员的工资社保我照本员工的工资做，对方转给我的钱我是不是要做其他应付款啊

请问，建筑劳务公司是清包工形式承接的工程，现在把部分工程款分包出去后，出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单，建筑公司（总包方）以全员全额人员工资形式申报个税，然后直接计入工程施工，贷方应付分包方，个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款，让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票，这样直接计入工程施工，不用再申报个税。请问这两种方式哪种好？我个人感觉第一种是不对的，因为甲方是直接打款给分包公司，甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款，但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付，我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否，请老师解答。

老师好！劳务公司，公司主要是为建筑工程提供劳务人员，收到的工程款也都以工资的形式发给工人，有垫资部分，现税务局要求预交企业所得税，因垫资原因利润为负数，请问我需要把垫资支付的工资转为预付工资吗吗？不然利润为负，无法交纳税款