老师你好，公司小规模纳税人，成立不久公司领导往公司存上的钱摘要上写公司借款。是否正确 暂时还没有按实收资本入账。每次付的都是职工工资及交五险，就两个员工，每个月保险及工资在7300元左右

小规模物业公司给临时工买社保，员工个人缴费部分都是由公司承担，也就是不扣员工社保费，假设某人这个月张某实发工资4000元，个人社保部分是200元，但是他实际到手工资也是4000元，因为个人社保部分公司替他承担了，申报个税的时候收入是按照4000元去申报，还是按照4000+200=4200元去申报呢？ 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写？ 之前分录是这么写的， 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600

接手一个公司，现在还是小规模纳税人，要我去转成一般纳税人，然后去年8月成立的，税务一直都是0报也没做帐，公司实际确实没收入，只有支出买固定资产，办公费，人员工资等等，但它这些支出都是公司对公账户付的，去年8月开始每个月都有银行流水，都没做账。现在建账的话，把以前包括去年的流水补上，像工资都没扣个税，个税系统也是0报。这种公司接手有没有风险啊？该怎么做啊？

老师 你好。我们公司是商贸运输一般纳税人企业，我们公司给驾驶员发工资设计以下内容，每月有生活借款，没有发工资的时候，提前借给驾驶员用于日常开销的借款。还有保证金，驾驶员刚刚入职给公司交的风险保证押金，驾驶员离职，是需要退给驾驶员的。还有代缴的个人所得税。还有罚款。老师，综上所述，我们计提并支付工资分录应该如何写

老师好！请问一下公司到现在都一直没有给员工扣个人所得税及其他险（社保、医保），工资也是从2021年拖欠到现在没发，期间在年底前只发了两次。员工1次只发了1万（每个员工工资标准不同，有的是5000元1个月，有的是8000元1个月，而且也沒说是税前工资还是税后）股东一次发了5万（股东的工资也是没明确，股东有一次发了10万元，还是以借款的方式支付，而且是公司公户将款项转入法人个人账户，再由法人个人账户支付出去），请问一下现在如何完善？法人个人账户支付借款的款项又如何来规避风险？

老师您好，公司为小规模纳税人，职工就经理和我会计两个人，平时经理是接一些维修网络的业务，偶尔会有一些发票产生，但是很少， ①请问做工资表的时候发放都是领导把钱存到银行存款再分别发放到他的卡和我的卡。这虽然是正规感觉有点繁琐，②经理也存到银行存款属于公司借款，要发放的给他个人卡下属于发工资 ③以后可不可以直接就是发放现金呢？因为两个人每个人都不止5000块钱，我会计工资就500，领导工资4800。去掉保险开4296元