公司一个做工资的员工举报到税局，说没有在公司任职，现在税局下单子了，让提供工资流水，可是实际并没有。老板现在让会计把这个员工的工资从报税系统那边删除，这名员工在公司做了1年工资，请问老师，按老板的说法，这种情况需要去税局柜台办理还是直接在线上重新申报就可以？谢谢

我们企业上年八月份做的税务备案，八月份做的零申报，税务局的说，你们工资个税要是月月零申报，可能要严查你们公司。我说，公司是我们合伙人自己的，实际没发工资，税务局的说那你们看着办吧。我和合伙人一商量，个税就报下，工资表也签字了，但账上是做的挂账，这种情况持续了这个月，现在想用投入注册资本处理一下。但要是补发工资，个税申报不符合实际，工资表还签字了。请问这种情况怎么处理？

请问老师，工资申报这块问题，怎么解决有5个物业、保洁类公司，大大小小将近30个工资表，工资表里面的员工部分有在个税申报系统中申报，由于数据没办法及时跟上，导致增减员没有办法同步。由于之前就没有按真实的申报，所以现在的状况是，比如在A工资表里有张三，李四。张三在甲公司申报，李四在乙公司申报。但是实际上这两个人可能是用同一个账户发工资（公转私户发工资） 我有和老板建议过，我要按实际的工资表来申报个税，老板也采纳了。现在这个头绪没办法理顺 2月份之前升为一般纳税人，到目前为止都还没有提交财务报表，所以企业都被扣分。希望得到老师实际帮助

老师，我们有一个临时工是按工资薪金给他发工资的，正常给他报个税，这两个月没在我们公司发工资，个税系统也没把这个人员删除，每个月做了0申报，他就本人就在个税APP里面申诉了，税务局让我们公司提供这个人的任职信息等相关涉税资料过去，这种我们要补一个什么合同比较合理呢？

老师，我们公司没有按时发工资，有一个员工从今年一月就开始给他发工资的，但是老板总是私户转的，以前没会计，现在业务上来，需要多些工资，比如1-9月老板发4000给这个员工，现在11月，我可以直接在个税那申报4000*10=40000，然后从10月开始每月正常走公户，但是前面1-9我还有要走流水吗？还是可以借：应付职工薪酬，贷：其他应付-老板 这样可以吗 还是一定要公户再走一次流水呢？

公司一个做工资的员工举报到税局，说没有在公司任职，现在税局下单子了，让提供工资流水，可是实际并没有。老板现在让会计把这个员工的工资从报税系统那边删除，这名员工在公司做了1年工资，请问老师，按老板的说法，可以重新做过去一年的工资重新申报吗？