长期的,按照工资薪金需要缴纳社保, 需要签订全日制用工合同 长期兼职属于非全日制用工,每天的工作时间不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过这个标准的,用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同
老师,请问:和公司员工签订非全日制用工合同,结算工资费用是按照工资薪金还是按照劳务报酬申报和扣缴个税呢?
退休兼职,签订非全日制劳动合同,申报个税需要选扣除减除费用吗?
工地施工人员签订非全日制劳动合同,可以通过工资,薪金申报个税吗?
我公司跟一员工签订一份《非全日制用工合同》,请问这个员工的个税怎么申报,按工资薪金还是劳务报酬
老师,单位非全日制用工的人员,签了非全日制用工合同,按工资薪酬报税可以吗?
开票出去给客户,客户后面公司名称变更了,之前开的发票可以使用吗?
公司名称变更了,之前开的发票如何使用
老师好:我是用工单位,残保金有用工单位申报还是派遣单位申报?如果用工单位自己申报可以吗?
因单位工作人员失误,于23年11月取得一张纸质增值税专用发票,开票信息上的开户银行和账号于24年都注销了,这照纸质发票我还能正常使用抵扣税金吗?
属于非同一控制下的企业合并,60%的控股就要用成本法是吗
融资收款时贴现利息,发票写的金融服务*企业贷款*利息,如果收到的专票是不是也不允许抵扣,普通发票可以税前扣除?
老师,我们车间发生的邮寄原材料委托加工,发生的快递费计入哪里呢
电子账,当月没有业务,会计凭证怎么办?
即征即退 退回给企业的增值税,在所得税汇算表里面填在营业外收入-政府补助利得 ?
@董孝彬老师在线吗,提问
工作超过了这个小时会有什么影响?但是不设定考勤打卡这种,工资发放是按项目业绩发放。这个可以吗?
超过了的话,长期的那个属于劳动合同 可以 写进合同就是了
所以他这个一般来说就是最好不要超过这个时间?至于工资发放标准只要规范到合同里就可以?想缴社保也是可以吗?也可以只交医疗或者养老是吗?
是的对的。长期兼职的,即使不是劳动合同也需要交社保
不交社保,你就去签订劳务合同。这个属于临时工的。
但是长期的话他这种签订劳务合同?他还要开发票吗?报税按劳务报酬吗?那想给他交社保可以不?
你好,长期的亲,你想给他交社保,肯定是签订劳动合同 符合劳动合同不是吗
那签非全日制可以吗?
可以你想签订就签订,可以的,没人管你们的,一般税务局不查这个。