签订非全日制合同申报个税是按照工资薪金还是劳务报酬？长期兼职可以签订非全日制用工合同吗？有什么要求吗？
长期的，按照工资薪金需要缴纳社保， 需要签订全日制用工合同 长期兼职属于非全日制用工，每天的工作时间不能超过4小时，每周累计不能超过24小时。超过这个标准的，用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系，不得订立非全日制用工劳动合同
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老师，请问：和公司员工签订非全日制用工合同，结算工资费用是按照工资薪金还是按照劳务报酬申报和扣缴个税呢？
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退休兼职，签订非全日制劳动合同，申报个税需要选扣除减除费用吗？
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工地施工人员签订非全日制劳动合同，可以通过工资，薪金申报个税吗？
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我公司跟一员工签订一份《非全日制用工合同》，请问这个员工的个税怎么申报，按工资薪金还是劳务报酬
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老师，单位非全日制用工的人员，签了非全日制用工合同，按工资薪酬报税可以吗？
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工作超过了这个小时会有什么影响？但是不设定考勤打卡这种，工资发放是按项目业绩发放。这个可以吗？
超过了的话，长期的那个属于劳动合同 可以 写进合同就是了
所以他这个一般来说就是最好不要超过这个时间？至于工资发放标准只要规范到合同里就可以？想缴社保也是可以吗？也可以只交医疗或者养老是吗？
是的对的。长期兼职的，即使不是劳动合同也需要交社保
不交社保，你就去签订劳务合同。这个属于临时工的。
但是长期的话他这种签订劳务合同？他还要开发票吗？报税按劳务报酬吗？那想给他交社保可以不？
你好，长期的亲，你想给他交社保，肯定是签订劳动合同 符合劳动合同不是吗
那签非全日制可以吗？
可以你想签订就签订，可以的，没人管你们的，一般税务局不查这个。