公司雇佣了一个财务人员，我要给她每个月都开工资，但是不想交社保，请问签劳务合同还是劳动合同？会计做账的时候记什么科目，怎样记账和报税？

那请问交个税的比例是按工资的缴税比例，最低5000起征呗？不是按照劳务费800起征哈？

预缴的起征点是800，会算清缴，才能按照工资来。

那我作为企业是不得交很多个税，企业自己家的，不合适吧，利润都交税了？

按工资社保要求严格的，有补交社保的风险。

其实我是想问，我个人的企业怎样把利润合理的拿出来？

合理的方法，如果在其他的公司没有社保的情况下，按照劳务报酬来 或者股东分红，也就是需要正常交个税 或者是缴纳社保，签订劳动合同，按照工资来 不合理的方法就是直接转账给你，不交税，但是有风险。

劳务报酬 税太高了 那汇算清缴是什么意思？能减少点交的税吗？

综合所得汇算清缴工资、劳务报酬、稿酬、特许权四个合并在一块按照工资的税率

那这种属于临时工的 我在自然人电子税务局 里的 任职受雇从业类型 选 雇员 吗？选雇员是就意味着得交社保了吗？

是的，对的，雇员需要交社保，他属于工资。

那就这几个选项，也没有临时工啊？我这个人已经退休了，不能交社保了啊

临时工的选择其他呀，其他就是临时工。

你好可以参考这个

啊，那我原来填错了，填的是雇员，已经有几个月了，没开工资，现在能改吧

需要更正，从你开始申报的当月开始。

啊，好的，我前几个月都是报的空表，从这个月开始开工资报个税，把 受雇从业类型 改成其他就行了哈？

不可以，从一开始就得修改。一个人在一个企业就一种形式，要么工资，要么劳务报酬，不能同时都有。

那我现在想把雇佣关系改成其他怎么操作啊？