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老师,老板跟员工非要签劳务合同,我说签劳务合同需要员工每个月代开发票,然后还要先交个税,后面再汇算清缴的时候,没超过部份会退税。老板不听,非要签劳务合同,劳务合同也没放我这里,因为上次我说了,他不高兴。我现在给员工申报还是按照工资薪金申报的,这个都是风险,我现在要怎么做呢?

2024-07-05 09:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2024-07-05 09:18

同学你好:1、与员工签订劳务合同,双方之间属于劳务关系,不是劳动关系,如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险,发生工伤,由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》(2024年1月1日生效)第一千一百九十二条 ,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

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快账用户7261 追问 2024-07-05 09:21

这些我都知道呢.问题就是给签劳务合同的这些人发工资,申报工资这块,本来要按劳务申报的话,就要预交个税,人家一个月领2000多块钱,肯定不愿意提前交啊!我是会计,需要怎么做,把自己风险排除呢?

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齐红老师 解答 2024-07-05 09:34

同学你好:你公司签的是劳务合同,你按工资薪金报个税,这是不合规的。这是最大的风险。可以建议让老板找个劳务派遣公司合作。

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同学你好:1、与员工签订劳务合同,双方之间属于劳务关系,不是劳动关系,如果发生劳动纠纷不适用劳动仲裁。同时无法给与员工缴纳社会保险,发生工伤,由用人单位承担侵权责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》(2024年1月1日生效)第一千一百九十二条 ,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
2024-07-05
您好 请问是不是为了避免缴纳社保 所以非要签订劳务合同的?
2024-07-05
您好,这个的话,是按照工资薪金,这个就可以的,不影响
2024-08-20
您好 签订劳务合同要开具劳务费发票 要代申报个人所得税 也要代缴个人所得税
2021-03-14
同学你好 正常做工资就可以
2022-12-15
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