借管理费用-福利费 贷累计折旧
食堂固定资产计提折旧 借:应付职工薪酬-应付福利费 贷:累计折旧 借:管理费用 贷:应付职工薪酬-应付福利费
老师,您好,幼儿园食堂账上,固定资产折旧第二个月计提用的是1007科目专用设备,第三个月开始用的是1008科目累计折旧-专用设备。这样做对吗
老师,固定资产怎么做账,怎么计提折旧
老师,职工食堂用的固定资产计提折旧怎么做账?
老师,举例中的内退不考虑专项附加扣除吗?
怎么添加不了项目信息?
老师你好我是一名粮油公司新入职会计,我记得之前要报税清卡,现在是直接在税务系统开票就可以,不需要清卡领发票那些吗
老师,公司全年没有营业收入跟营业成本,一季度因为银行利息➕个税退手续费预缴了四十多所得税,全年利润亏损了二十万左右,专管员打电话让调账或者退税,说申请退税会被分到别的税务老师那查账,尽量调账,这应该怎么调呀?
到最后面那里,那个A为什么没了?
筹建期是不是可以好几个月,不是只有一个月?
咨询下:一般纳税人,如果取得异地住宿发票,发票开具方是酒店或旅行社 都可以进项抵扣 吗?退票费呢?
关于复利现值,折现折的是本金? 债券现值=到期本金用市场利率折现额+用票面利率核算的未来现金流(票面每期利息),这样对吗?
请问老师,我们公司属于租赁行业,中介公司给我们介绍客户,假设成交后收入合同额500万,给中介佣金20万,但是累计到年,所有新客户签约佣金可能有200万,但是经过比对我们全年确认收入1000万,按照收入5%,只能确认50万的佣金税前扣除,但是按照签约合同收入可以5%可以全额抵扣,这个佣金有没有什么办法处理,可以避免超出当年收入5%的部分调增呢。
老师,个体工商户一般纳税人(2025年1月份申请的)之前是小规模核定的,2024年10月开业购买设备没有开发票,也没有入账,真正生产是2024年12月份,是2025年7年份开了一张普通发票,如何做账务处理?
被审计单位借:应付职工薪酬-短期薪酬-职工福利费,贷:累计折旧,有问题吗
不对,先归集到费用或者成本需要 借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-福利费 然后才是上边的分录
他没有计提,等到年底做一笔计提冲平,因为福利费按实际支出,这样可以吗
不可以,工资和福利费这个需要先计提地
知道先计提啊,这是在建电厂项目,没有计提,他以冲销的方式做的账,到年末一笔冲平应付职工薪酬福利费,这样违背那个会计准则?
平日里每月无法体现这个费用或者成本
有没有什么风险?
虚增了每月得利润肯定
没有利润,在建电厂项目
那就是资本化金额少了,成本低了
这让被审计单位,怎么改正啊
做账不规范属于,但是年末都补提了他
那还不是前面我说的一样吗?他们就采用年末补提的方式冲平应付-福利费
可平日的做账不对,找你这样说,照你得说法都不计提工资和福利费。年底一次出账